1、 改變心態、轉換態度。
在我剛剛踏入“家裝”行業的時候，有很多好朋友和親人都來勸我，“你去家裝公司干什么，那個行業有什么好的，又苦又累，而且也沒有什么發展，就不要去了。”說實話，當時我也動搖了。但是在工作中，如果我還用這樣的視角去看待它，那么我肯定也會失敗;對這個行業也會失去信心，自己做起事情來也是特別困難。之所以我會堅持到現在，我想，我還沒有到達“迷戀”這種境界，但是現在，我確定我已經喜歡上我現在所做的事情，所干的工作。
2、 樹立正確的人生價值觀
金錢是永遠賺不夠的，因此不要再用金錢來當作借口。不論我們在月中或月尾，拿多少錢回家我們總覺得是不夠用的。試著把一星期中所有的支出都記錄下來，并找出花費的去向，以調整真正想要用錢的方向。領薪餉只是工作的一部份，在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。
3、 堅持不懈 戰勝困難
常人一般都是這樣，對于自己喜歡的工作，自己喜歡做的事情，再苦再累也是無怨無悔，也能忍受。而只要忍受痛苦，堅持努力，任何事情就都能成功。
“創造性工作”
其實創造性工作是在喜歡工作的基礎上一種升華，只有喜歡這個行業、喜歡上這份工作，你才能推陳出新，推翻一些陳舊觀念，發明創造一套新的思路及想法。
就拿我們的市場部來說，研究市場動態，了解市場動向，關注客戶想法，關注同行打法等等工作，都是為了更好的結合市場的現實情況，及時調整公司的打法，以獲得更好的市場反響。
在今年的7月30日，西安分公司一場名為《東易日盛有機整體家裝推廣季暨東易日盛裝飾杯裝修日記大賽頒獎典禮》的活動正式上演。對于這場活動，起初定義其實只是很普通的一場網絡線下活動，但是隨著大家對市場的了解，對市場關注敏銳度的放大，及時發現交房樓盤竟然達到了6個，而且都是市場上比較火熱的樓盤。經過我和市場部的溝通，決定在這個淡季舉行一場大型活動。我們東易日盛是家裝公司，說到底我們為客戶提供的是服務，作為一個服務性行業，我們的企業文化是“虔誠的為客戶服務”，這就要求我們不要人為的去劃定旺季淡季的概念，客戶形形色色，個人情況終究不同，但只要將客戶的利益和需求擺在首位，是會得到回報的。
雖然設想的很完美，但還是有點冒險，可如果連嘗試都不敢，連失敗的機會都沒有，那又何談成功呢?我們還是決定，要打破以往墨守成規的打法，打破淡季無單的情況，也要在西安市場上創造一個神話。正是有了這樣共同的目標，部門的同事全都像上緊的發條一樣，將全部的精力投入這次活動中。從前期的策劃開始，推敲方案，研究細節，將所有的環節都考慮在內，細化每一項工作內容，將所有的分工都具體到個人。為了給低迷的市場注入活力，我們力求加入一些新穎的元素，無論從會場的布置，頒獎環節的設置，新奇搞笑的視頻，無不費勁心血。在最終方案敲定后，到了執行過程中我們發現，由于本次活動和以往活動有太多不同點，很多東西需要去從頭做起，各部門的協調，物料的制作，場地的布置，視頻的制作…每項工作我們都按部就班的完成，這都得益于我們周密的計劃和嚴格的執行力。經過十幾天的辛勞，到了檢驗結果的時候：活動當天到場客戶125戶，其中網絡到場43戶;現場共計簽約20戶，其中網絡簽約5戶。在普遍被認為是淡季的7月，我們創造性的完成了這次艱巨的任務，這樣一份滿意的答卷，是對大家辛勞工作最好的回報。
看完這本書，結合我們的實際工作，我發現心態很重要，當每項工作都真正的用心去做時，我們必然能取得矚目的成就。
范文三
喜歡《干法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
; 仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績?在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。
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