公司的人事主管只有初中學歷，他多年的工作經驗贏得了公司上層的欣賞并委以重任。有一年，公司到南方某學院招聘三名機械專業的人才，整整一天過去了，公司所設的招聘席前冷冷清清，只有7位大學生投了自己的簡歷。第二天，人事主管按照公司的要求，從中挑選了4位大學生進行面試。
面試到第二位時，人事主管問該生英語水平如何，那個大學生自信地說他已通過英語六級考試，并用英語流利地介紹了自己簡歷上的內容。人事主管聽不懂，他如實說：“我的英語水平低，聽不懂你所講的。”那個大學生立刻站起來說：“你既然不懂英文，那你有什么資格在這里招聘？”這一頓搶白讓在場的公司副總經理變了臉色，他剛要發作，卻見人事主管笑著說：“這位同學，我的英語水平低，并不說明我們公司沒有資格，按照你的條件，我們歡迎你到我們公司來！”大學生說了句：“那我考慮考慮。”便徑直走了。
面試到第三位和第四位時，奇怪的事情發生了。招聘成了大學生不斷提出問題讓人事主管回答。很顯然，他們和剛才那位大學生有了某種默契。人事主管對這兩位大學生說，歡迎他倆加盟公司。但他們沒有表態。人事主管回單位的前一天，把公司的電話號碼留給了他們。
一個星期過去了，只有第一位面試的大學生到公司來報到了。因為公司人才少，他很快成為技術尖子，相繼擔任了技術處副處長、處長和副總經理等職。企業改制后，他成了公司的董事長。不久，當年搶白人事主管的那位大學生投奔他來了。湊巧的.是，他被分在以前的人事主管、現任分公司經理的部門里。他為7年前的輕狂向現在的經理道歉。經理對之一笑，坦誠地對他說：“我在7年前就很欣賞你，現在也是，但如果你7年前來本公司，你早就是公司的棟梁之材了，現在肯定比我的職位要高。”
有時候，并不是別人放棄你，而是你自己放棄自己。許多機會都在你的手中，你只要謙遜些，少些書生傲氣，成功就會撲面而來。
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