批復是用于答復下級機關請示事項的公文，那么，下面是CN人才公文網小編給大家整理收集的關于特殊工種退休批復。供大家閱讀參考。
關于特殊工種退休批復1
xx市勞動和社會保障局:
你局《關于企業職工從事兩種以上不同性質的特殊工種崗位年限能否累加計算的請示報告》(濟勞社發〔xxxx〕第17號)收悉，經研究，現批復如下:
在審批按特殊工種的規定退休時，職工從事特殊工種的年限條件，仍按原山東省勞動局《關于貫徹執行〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的`若干具體問題的處理意見》〔(79)魯勞薪便字第11號〕第七條的規定執行，即:“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，具備下列條件之一的，可以按照《暫行辦法》第一條第(二)項辦理:
(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的;
(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。”
關于特殊工種退休批復2
蓮都區人事勞動保障局：
你局《關于特殊工種提前退休審批手續的.請示》(蓮人勞〔xxxx〕11號)收悉。經研究，現批復如下：
為制止和糾正違規辦理企業職工提前退休，維護職工合法權益，規范職工退休審批工作，根據勞動保障部有關規定，我廳下發了《關于加強企業職工特殊工種提前退休審批工作的通知》(浙勞社老〔xxxx〕61號)，對職工從事特殊工種提前退休有關問題作了明確的規定。其中，統一規范了特殊工種職工提前退休審批程序。縣(市、區)勞動保障行政部門根據企業上報材料，對職工從事特殊工種名稱、從事時間、公示結果，企業上報備案材料及本人檔案記載等情況進行認真核對，作出初審意見后，并附有關材料報市勞動保障行政部門審批。
在辦理職工從事特殊工種提前退休手續時，用人單位應根據有關規定如實填報并提供相關材料，符合提前退休條件的報縣勞動保障行政部門審核，經初審不符合提前退休條件的，應退回原上報材料，并向單位作出政策解釋。
xxx年三月一日
抄送：xx市人事勞動保障局。
關于特殊工種退休批復3
xx市勞動和社會保險局:
你局《關于辦理特殊工種提前退休審批工作中有關問題的請示》(成勞社發[xxxx]47號)收悉，經研究現答復如下:
勞動和社會保障部歷來重視對企業職工退休審批工作的管理。《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[xxxx]8號)規定:"要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。""要加強對居民身份證和職工檔案管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。"我廳按勞動和社會保障部的規定和要求，制定了《xx省勞動和社會保障廳關于規范退休審批工作的通知》(川勞社養[xxxx]16號)，該文件規定:"企業應在職工符合退休條件的30日前，向所在地勞動和社會保障行政部門提交退休審批表和提供職工個人原始檔案申報退休"。還規定"發現申報的檔案材料中有涂改出生時間、編造檔案記錄，或提供非原始檔案材料等情況的，應中止退休審批程序。"
審核檔案是企業職工退休審批工作中的一項基礎性的'工作。勞動和社會保障部門多年來認真執行國家規定的退休審批工作中的各項規定，嚴格按職工檔案中的原始材料認定職工退休條件，保證了企業各項改革的正常有序進行，維護社會穩定。同時也有效地保護了廣大職工的合法權益，保證了退休審批工作的正常進行。
你局在《請示》中關于可否采用檔案以外的材料作為依據的問題。我們認為，必須嚴格按照國家和省現行規定，以職工檔案中的各種原始材料為認定依據，審核相關的退休條件。對于檔案已遺失和損毀的，應按實事求是的原則，經審批退休的機關認真調查核實后，按現行退休政策的規定辦理。
xxx年四月二十四日
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