一個成功的船長會讓船到達一個比一個更遠更好的地方，拿到自己能拿該拿的成功快樂，無論大海是風平浪靜還是波濤洶涌，都會有能力渡過。yuwenmi小編整理了讀后感，歡迎欣賞與借鑒。
《你的船，你的海》讀后感【篇一】
人生是海、職業是船。離開學校開始工作，我們就開始駕駛自己人生的船，一個成功的船長會讓船到達一個比一個更遠更好的地方，拿到自己能拿該拿的成功快樂，無論大海是風平浪靜還是波濤洶涌，都會有能力渡過。到了退下船長座椅的那一天，回頭看時，感到不枉此生，自豪于自己的豐盛人生。誰不想做一個這樣的船長?問題是：如何能做到?是否必須經歷數百次的失敗挫折、離散孤寂才能學會?也許學會的一天，才發覺已經時過境遷，不可逆轉。
做一個成功船長的學問，學校里沒有教授，在工作中也沒有傳播。現有的渠道就是從體驗中學習、借鑒他人走過的路。
人生職業規劃金玉良言：
職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚;只要進步，總有空間。
位置與方向：在職業生涯發展的道路上，重要的不是現在所處的位置，而邁出下一步的方向。當你處在成功的巔峰，如果搞錯方向，多走 一步就是萬丈深淵;當你處在失敗的谷底，如果找對方向，每走一步都有無限希望。
職場之跳：不要“跳槽”要“跳高”。跳槽是把自己當驢看，追求好主人好飼料。跳高是把自己運動員看，去拼搏去進取。
職業錨：找到職業錨之前，只不過是自己人生之舟的水手;找到職業錨之后，才真正是自己人生之舟的船長。
《你的船，你的海》讀后感【篇二】
首先，談談我對職業生涯規劃這個課題的一點看法：誠然，在目前國內的職場要規范地做職業規劃，好像不太可能。但是，作為職業人，自己一定要給自己做職業規劃，至少要思考職業規劃這個問題!因為，這就是自己給自己找方向，自己給自己做主。如果自己都不為自己的職業生涯負責，怎么可能寄希望于咨詢公司或者咨詢老師呢?
其次，談談我對這本書的一點感受。我看過超過5本關于職涯規劃的書，這本是最吸引我看下去并一口氣看完的。生動，睿智。我最欣賞書中的所說的“對三件事負責”，并且已經向身邊很多朋友、同事宣傳“對三件事負責”的內容了。
最后，我想補充說明的，就是職業旅途，除了找到錨，自己掌舵，還得找到動力!因為認清了自己，做好定位，找到方向，自己掌舵，最后，還得有持續不斷的動力，也就是對自己、對人生、對家庭、對事業的熱愛與激情!
《你的船，你的海》讀后感【篇三】
這本書是作者從其博士論文的基礎上寫就的一本書，跟郝明義的《工作DNA》和杜書伍的《將才》等其他類似主題的書相比，這本書顯得很學院化，談起問題來沒有前兩本那么生動，不過書中一些言語還是具有較好的啟發性的，我認為是精華的記錄如下：
不要“跳槽”要“跳高”。跳槽是把自己當驢看，追求好主人好飼料。跳高是把自己當運動員看，去拼搏去進取。
永遠不會沒有收入，因為經驗教訓都是收入，而且自己決定給自己發多少。
在職業生涯發展的進程中，什么時侯你的工作熱情和努力程度，不為公司待遇不高、別人評價不公而減少，從那時起你就開始給自己打工了。
遇到一個生命中的貴人，可以讓自己少走很多彎路，而沒有貴人相助的原因在于自己尚未全力以赴。
特別不愿意聽的話，卻可能是對你最有幫助的話。
自己會做的工作，盡可能交給別人去做，自己應該去做那些應該做好，但在能力上還有差距的工作。
在職業生涯初期，對自己鍛煉最大的工作就是最好的工作。在職業生涯初期最重要的就是內職業生涯的發展。
職業生涯的發展是從做好本職工作開始的。
當我們離開校門進入社會的時侯，我們人生真正的學習才剛剛開始。
勇敢并不是不害怕，也不是無所畏懼，而是明明心里很害怕，很緊張，可是還要去做應該做的事情。
我們自己覺得簡單的事情對于別人來說，第一次接觸的時侯可能真的不能理解。
你喜歡不喜歡這份工作，這是一件事情，你應該不應該做好這份工作、你是否有能力做好這份工作，這是另外一件事情。(是有興趣才能做好呢，還是做好了才有興趣?)
職業生涯發展是從做好本職工作開始的!當一個人還沒有能力做好一項工作時，他就沒有資格說不喜歡。
機會永遠不會敲鑼打鼓地到門口說：“快來開門啊”我是機會，我來了，快來抓住我吧!“機會往往會偽裝在困難或失敗來敲門，引起的生理感覺是心理不舒服。
如果今天你心里沒什么不舒服的事，你今天可能沒有機會;如果今天有一件事讓你心里不舒服，你今天就遇到了一個機會;如果今天有好幾件事讓你心里不舒服，你今天就有好幾個機會;如果今天有一件事讓你特別不舒服，你今天可能遇到一個大機會。
前進路上的困難是絆腳石還是踏腳石，取決于放腳的位置，放腳的位置取決于你的心態和能力。
企業里的事，結果好才算好，在結果好的基礎上找感覺好。很多人把這個順序搞顛倒了，他在工作中要先找感覺好，感覺好就努力干，感覺不好就要求換。上級和顧客對我們的期待是良好的工作結果，而不是我們的個人的感受。
主動擴大自己的工作范圍。
工作意識的改進主要體現為工作的主動性。也就是說，你能不能從被動完成上級交給的任務變成主動完成上級交給的工作?你能不能從只完成上級交代的任務變成主動輔佐上級工作?你能不能在熟悉工作以后提出一些建議?