我來到公司已經兩年多了，在這兩年多的時間里，我積累了很多經驗，深刻體會了理論聯系實際的含義。時間是檢驗真理的唯一標準，我們要不斷實踐，不斷創新。
這是一個創新驅動的時代。我們建筑行業也發生了翻天覆地的變化，面臨著許多挑戰，這就需要我們不斷創新。因為創新是民族進步的靈魂，是經濟發展的驅動力，更是財富積累的途徑。
回眸近代建筑文明史，各式各樣的建筑風格層出不窮;建筑設計更是百花白樣，更加具有實用性、多樣性;各種建筑技術也在不斷前進變化著。在這一個個撲面而來的創新身影中，我們深切感受到堅韌的人格力量，聰慧的思維品質，以客戶為中心的卓越的創新理念，這些優秀的特征正式創新能力的核心。因此，創新是一個組織的生命力所在，創新能力是驅動創新的不竭動力。
創新的關鍵在于人，充足的善于創新的專業技術人員是實現組織“創新—效益—再創新”的良性循環的根本。對專業技術人員的創新能力的培養和開發是組織獲得持續創新的制勝之略。我們建筑行業專業技術人員很多，但具有創新能力的人員卻少之又少，因此提高專業技術人員的創新能力顯得尤為重要。
創新能力的培養是一個由量變到質變的漸次發展過程，是必須通過一定的學習、內化、外顯的積累過程。我們建筑行業對于專業技術人員的培養也是一個漫長的過程，不是一蹴而就的，這就需要我們不斷學習、不斷完善自己。最終我們一定會在創新之路上走得更遠。
創新是我們前進的旗幟，創新是我們前進的動力，創新是我們終身奮斗的目標，我將在他的帶領下勇往直前。
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