安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

2023-03-13 制度

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

　　第一條考核內(nèi)容

　　1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

　　2、職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。

　　3、現(xiàn)場安全達標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%；優(yōu)良率按公司要求）。

　　第二條管理目標(biāo)

　　1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

　　2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。

　　3、將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各項目標(biāo)有人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)管理。

　　4、在職人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

　　第三條考核辦法

　　1、實行逐級考核的辦法，生產(chǎn)部、后勤部接受公司考核；生產(chǎn)部要對所屬管理人員進行考核。

　　2、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。

　　第四條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。

　　（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

　�。ǘ┰趧趧颖Ｗo安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

　�。ㄈ┓乐购捅苊饬酥卮髠鍪鹿�，或在事故搶救有功的。

　　第五條創(chuàng)優(yōu)爭先，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績，獲得省級安全生產(chǎn)稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

　　第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。

　�。ㄒ唬┻`章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

　�。ǘ┩婧雎毷�，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

　　（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的；

　�。ㄋ模┐嬖谑鹿孰[患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

　　第七條經(jīng)濟處罰的規(guī)定

　　（一）生產(chǎn)操作崗位缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

　　1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100—200元。

　　2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對部門負(fù)責(zé)人罰款300—500元。

　　3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對部門負(fù)責(zé)人罰款100—200元。

　　4、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

　�。ǘ┈F(xiàn)場管理及檢查

　　1、職工進入生產(chǎn)車間穿拖鞋，不戴安全防護用品，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；部門經(jīng)理及管理人員罰款20；一次發(fā)現(xiàn)部門有10個違紀(jì)人員，處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；

　　2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10—50元。

　　4、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20—200元。

　　5、對于生產(chǎn)車間混亂，浪費嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)部門，罰負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

　　6、公司內(nèi)部檢查中對存在安全隱患，未按要求進行整改的，處以部門負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

　　7、在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項的部門負(fù)責(zé)人，罰款20—200元。

　　8、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

　�。ㄈ┕鹿�

　　1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50—500元，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10—30%。

　　2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000—5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10—30%。

　　3、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5000—10000元，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30%。

　　4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。