在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的福利院規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
福利院規章制度1
第一章總則
第一條：目的
明確崗位職責，明確院方工作標準和目標，做到有章可循，有法可依，使各項工作規范化、制度化、科學化，以達到向管理要質量、要效益的目的。
第二條：意義
通過崗位職責與規章制度的制定與實施，使院方各項工作更加有序、科學、嚴謹、優質、高效。
第三條：原則
嚴格遵守法律、法規及院方的各項規章制度，認真執行ISO質量管理體系認證標準，履行質量管理體系，加大考核管理力度，不斷改進，提高工作質量，提升服務水平。
第四條：要求
自覺執行本規定，牢固樹立服務意識，堅持以人為本的理念，秉公辦事，廉潔自律，恪守職業道德，以高度的責任感，做好各項工作。
第二章崗位職責
第一條院長崗位職責
1.在市民政局領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的方針政策。全面主持福利院工作，發揚民主，集體決策，廉潔勤政。
2. 領導制定本院總體發展規劃和長、短期工作計劃，安排、檢查總結工作情況，定期向市民政局匯報工作的落實情況。
3.負責領導、組織、檢查兒童的養護、救治、教育、康復、特教等業務工作計劃的擬定和貫徹執行情況。根據《收養法》及有關規定，負責棄嬰棄童的國內外家庭送（寄）養等業務工作的審定工作。定期深入各部門了解業務情況，并采取有效措施解決發現的問題。
4.抓好“兩個文明”建設，加強對干部職工政治思想教育，安排員工的業務培訓，不斷提高員工的政治、業務素質，定期組織對員工進行考評。組織領導本院工作人員的聘任、獎懲、調動等工作。
5.抓好安全工作，防止事故發生。
6.直接負責重大募捐工作，負責檢查財務收入、開支，審查預、決算。
第二條黨支部書記職責
1.在市民政局黨組領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，主持黨支部日常工作。
2.負責召集支部委員會和支部黨員大會，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和中心黨支部的決議，研究安排支部工作。
3.了解黨員、職工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
4.經常保持與干部職工的密切聯系，聽取群眾意見，參與院重大問題的決策，支持配合行政工作。
5.抓好支委會的學習，按時召開支部生活會，加強團結，充分發揮支委會的集體領導作用。
6.抓好入黨積極分子的發展與培養工作。
7.指導支持工會的工作。
8.抓好黨風廉政建設工作。
9.負責督促檢查精神文明、綜合治理、計劃生育及環境衛生等工作。
第三條工會主席職責
1.負責主持工會的全面工作。
2.負責主持召開工會委員會議，討論工會重大問題。
3.負責組織開展工會活動。
4.負責工會經費的收、管、用和審批工作。
5.協調工會與黨組織、行政以及其它部、室的關系。
6.代表和維護干部職工利益，組織干部職工參加本單位的民主管理和民主監督。第三章工作制度
福利院規章制度2
一、院規民約管理制度
（一）、堅持執行黨的各項路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律法規。
（二）、強化管理六不準
（1）、嚴禁私拉亂接電線、閉路線；
（2）、嚴禁使用電爐、電茶杯、電熱毯、電飯煲、電磁爐、電冰箱、高頻率電器；
（3）、嚴禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾膠瓶、紙塊及其雜物存放舍宿；
（4）、嚴禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不準在宿舍內用一切燃具煮飯、熬藥；
（5）、嚴禁在室內吸煙，禁止吸倒床煙，需要吸煙者，到指定地點吸煙，每層樓廁所為吸煙點；
（6）、嚴禁室內存放3斤以上的白酒、多種藥酒，更不準酗酒、鬧事。
（三）、嚴格遵守院內的一切制度，不準吵架、打架、斗毆，不許飲酒鬧事，不準賭博、違犯法律法規者，按法律程序辦理。
（四）、團結友愛，互相關心，互相幫助，互相愛護，做到室內清潔、整齊，室外衛生。
（五）、外出探親必須請假，說明去向，經院長批準后方可離院，無假外出或野外作業所發生一切不安全事故后果自負。請假外出給他人勞動所造成一切不安全事故發生由雇請人和本人負責。
（六）、院內職工及五保老人來客，必須向院長申報，未經批準一律不準就餐、留宿。
（七）、愛護本院的公共財物及花木，損壞公物照價賠償。
（八）、服從院長安排管理，無理取鬧經教育不改者，退回原村民小組實行分散供養，對觸犯法律的報請上級取消五保供養資格。
（九）、共同搞好院內安全，加強防火、防盜管理工作，對消防設施、器材要加以保護，安全小組成員必須掌握消防器材的'使用知識和操作。
（十）、以上規定如有違犯者，根據情節輕重，交院民大會討論并作出處理決定。
二、院民遵章守紀六不準
1、不準吵罵打架和賭博；
2、不準挑撥是非，制造矛盾；
3、不準酗酒鬧事；
4、不準不假外出；
5、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮；
6、不準損壞公物。
三、院務會議學習制度
本院工作人員、供養人員、代養人員都應積極參加院內組織的會議學習活動。
1、每半月組織一次時事政治學習和業務工作學習，主要學習黨的路線、方針和五保工作政策。
2、每月召開一次院民大會，結合本院當月生活工作情況，通報重大事項和院務管理情況。
3、適時召開院務會，認真研究重大工作，確保敬老院正常運轉。
4、組織開展豐富多彩適合老人的文娛活動，嚴禁賭博及其他不良行為的發生。
四、院務供養人員分級護理制度
1、對不能自理的危重病人，半失能老人，由護工負責護理，打飯、送開熱水、吃藥、喂飯、洗衣、房間整理等項工作，對住院就醫老人，由院長制定院內有能力的五保老人護理。
2、對70周歲以上的老人，和70周歲以下體弱無力的高齡帶病，殘疾人實行全方位服務。
3、廣泛開展現在我為人人，將來人人為我的學習教育，形成相互幫助，共度晚年的良好風尚。
五、院務管理委員會制度
敬老院設立院務管理服務委員會，由五至七人組成，管理委員會成員由敬老院全體人員民主選舉產生，管理服務委員會成員中供養人員所占比例不得少于二分之一，每季度召開一次院務管理委員會會議。
管理委員會組長：XXX（院長）
管理委員會成員：XXX（炊事員）
XXX（院民、出納）
XXX（院民、采購）
XXX（院民、監督員）
工作職責
1、院民管理，文明辦院，敬老愛老的辦院方針，維護供養對象的合法權益。
2、認真貫徹農村五保供養政策，按照涪民政發（20xx）160號文件規定生活費標準執行，落實責任履行職責，搞好院民日常生活。
3、監督檢查敬老院各項制度的執行情況，提出意見或建議。
4、新入院院民簽訂供養協議書，提供身體健康檢查診斷書，有無傳染病。
六、財務管理制度
敬老院的土地、房屋、設備和其他財產歸敬老院管理使用。
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