在發展不斷提速的社會中，章程使用的情況越來越多，章程是書面寫定的組織規程或辦事條例。一起來參考章程是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的區教職工解困救急互助會章程，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一章 總則
第一條 本團體的名稱：z市甌海區教職工解困救急互助會。
第二條 互助會的性質：本互助會為教職工自愿參加的民間組織。
第三條 互助會的宗旨：發揚社會主義精神文明，倡導互助互愛和人道主義精神，關心教職工生活，幫助教職工解困救急。
第四條 互助會接受甌海區教育局的業務指導和監督管理。
第五條 互助會辦公地點：浙江省z市甌海區興海路3號區教育工會。
第二章 業務范圍
第六條 本會對教職工遇急遇難時所提供的.幫助，是教職工在按國家規定及區教育系統現有政策享受有關待遇后，仍有嚴重困難情況下的一種補充性救助措施。
第三章 會員
第七條 本互助會采用個人會員制。
第八條 本互助會的會員，必須具備下列條件：
(一) 在職的教職員工；
(二) 承認本章程；
(三) 按規定參加捐資和按時繳納會費，會員因工作調離本區教育系統、到法定年齡退休的或不按時繳納會費者視為自動退會，并不退還捐資與會費。
第九條 會員入會的程序：
(一) 提交入會登記表；
(二) 經直屬單位（學校）、鎮（街道）中心學校工會簽署意見；
(三) 經理事會討論通過，并予以公布。
第十條 會員的權利：
(一) 有權享受補助；
(二) 有權了解基金使用情況；
(三) 對基金會工作提出建議和監督。
第十一條 會員的義務：
(一) 遵守互助會章程，執行互助會的決議；
(二) 按時交納會費，按章為互助會捐資出力；
(三) 有宣傳互助會章程和完善互助會工作的義務。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十二條 互助會建立理事會組織，理事由區教育局分管工會的領導、區教育工會、各直屬單位（學校）工會、鎮（街道）中心學校工會主席、募捐數額較大的單位代表、會員代表組成。
第十三條 理事會設理事長、常務副理事長、副理事長、理事若干人。理事會辦公機構設在區教育工會。
第十四條 理事長由區教育局分管工會的領導擔任，常務副理事長由區教育工會常務副主席擔任，副理事長由區教育工會常務委員、經審委員以及工作人員等人組成。
第十五條 理事會成員實行替、增補制（理事會成員替、增補的暫行規定另行制訂）。
第十六條 理事會每屆任期五年，每半年召開一次會議，遇重大問題可臨時召開。
第十七條 互助會的最高權力機構是理事會。理事會的職權是：
(一) 制定和修改章程；
(二) 選舉和罷免權；
(三) 決定互助會補助標準等事宜；
(四) 審議理事會的工作報告和財務報告。
第五章 籌資渠道
第十八條 行政補助。
第十九條 會員會費。
第二十條 單位與個人募捐。
第二十一條 基金利息等收入。
第六章 救助條件與補助標準
第二十二條 會員遇到下列情況之一可申請補助：
(一) 教職工本人因器官移植、重病、疑難雜癥等，個人負擔費用較重，嚴重影響家庭基本生活的；
(二) 會員配偶因急病重癥等因素嚴重影響家庭基本生活的；
(三) 家庭遭受火災、臺風、雷擊等意外災難和事故，造成嚴重家庭生活困難的。
第二十三條 補助標準以會員本人及配偶區別對待，具體數額由理事會會議討論決定（詳見附件5）。
第七章 救助辦法
第二十四條 會員申請補助時，先填寫《甌海區教職工解困救急互助會補助申請表》，經所在單位（學校）工會向鎮（街道）中心學校工會報告，經鎮（街道）中心學校工會或直屬單位（學校）工會審核并簽署意見后上報本互助會理事會。
第二十五條 由理事長、常務副理事長等人共同協商，根據理事會討論通過的補助標準確定補助金額，經理事長審批后支付。
第八章 資金管理
第二十六條 互助會資金實行獨立核算。
第二十七條 互助會經費不預借、不超支，略有結余，逐年增加積累，壯大互助會的實力。
第二十八條 資金收支情況每年7月份通報一次，1月份公布一次。
第九章 附 則
第二十九條 本章程經理事會討論通過，于20xx年7月1日起生效。
第三十條 本章程解釋權和修改權屬互助會理事會。
附件1 甌海區教職工解因救急互助會組織機構
理事長：z
常務副理事長：z
副理事長：zz
理事：zz、（……）
附件2z市甌海區教職工解困救急互助會會員入會登記表
z市甌海區教職工解困救急互助會補助標準
1. 會員本人因重大器官移植手術，一次性補助10000－20000元。
2. 會員身患嚴重癌癥等疾病，一次性補助5000－20000元。
3. 會員因意外災難造成直接經濟損失200000元以上的，可視會員經濟狀況補助5000－10000元。
4. 會員配偶遇到上述情況需要補助的，按會員補助標準的50%補貼。
5. 會員一年內補助金額最高額不超過20000元。
6. 會員因意外事故造成直接經濟損失重大的，由理事會集體研究決定補助金額。
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