員工在職證明

2022-11-07 在職證明

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的員工在職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工在職證明1

　　茲證明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份證號碼：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一職。

　　公司地址：XXX市XXXX

　　電話：XXX-(能聯系本人的正確電話)

　　手機：XXXX

　　特此證明！

　　XX有限公司

　　公司負責人：

　　20xx年X月X日

員工在職證明2

　　茲證明_______，男性，現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。

　　證明人：________

　　日期：________

員工在職證明3

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)

　　醫院主管：XXX

　　月薪：XX

　　醫院地址：XXXX

員工在職證明4

總領事館：

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)單位主管：

　　月薪：

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話

員工在職證明5

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的.認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明6

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪：

　　單位地址：XXXX

　　單位主管：

　　開具日期：

員工在職證明7

__有限公司：

　　茲證明__，性別_，__年_月_日出生，系我單位(公司)正式員工，自__年_月_日在我單位工作，現任__，年薪__。他將于__年_月_日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明！

　　公司名稱：__

　　公司地址并加蓋公司章：___

　　__年_月_日

員工在職證明8

　　茲證明姓名：xx 性別：x 出生年月日：xx 工作單位：xx 職務：xx 何年何月任現職：xx 單位電話：xx

　　該同志將參加由xx赴進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　(公司章)

　　xx年x月x日

員工在職證明9

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。

　　特此證明

　　（公司章）

　　證明人：________

　　日期：________

員工在職證明10

　　茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　單位名稱(并蓋公章)：________

　　單位電話：________

日期：______年___月___日

員工在職證明11

　　茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司XX職務。

　　特此證明！

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　20xx年X月X日

員工在職證明12

　　茲證明姓名：xx 性別：x 出生：xx年xx月xx日工作單位：xx 職務：xx 何年何月任現職：xx 單位電話：xx

　　該同志將參加由xx赴進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　（公司章）

　　xx年xx月xx日

員工在職證明13

　　茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務。

　　XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

　　XXX法定代表人簽字：XXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明14

銀行：

　　茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務為，崗位為xx，工作性質為xx（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：xx

　　其平均月收入為人民幣（大寫）x元

xxx

　　20xx年x月x日

員工在職證明15

　　日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：寫作模板

　　開具日期：

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