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文化環(huán)境閱讀訓練題及答案

2021-06-11 閱讀答案

  閱讀下面的文字,完成12~15題。

  中國缺乏產(chǎn)生杰出人才的文化環(huán)境。兩種文化——主要向前走的“做事”文化和存在往后看的“做人”文化——形成鮮明對照。中國文化產(chǎn)生的環(huán)境和體制埋葬了中國的愛因斯坦、蓋茨、喬布斯……中國盛產(chǎn)人際關(guān)系自如的小聰明,出產(chǎn)學習能手的中聰明,缺乏帶來國家和人類進步的大聰明。

  不是現(xiàn)代中國沒有杰出的人才,而是他們往往不被中國社會發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鼓勵,很重要的一個原因是文化上有重大缺陷。“做事”的文化是關(guān)系服從于做事,以做事為先;“做人”文化是做事服從于做人,以做人為先。

  中國的文化,在與人才相關(guān)的方面,有很強的向后看的傾向,與西方,特別是美國的向前看的文化形成對照。美國文化希望青年有自信、有特長,提倡“創(chuàng)新”。中國文化希望青年要成熟、要聰明,提倡“識相”。

  美國的蓋茨、喬布斯等在中國也是家喻戶曉,是青年偶像。他們大都在年輕的時候,得到環(huán)境的允許、社會的鼓勵,意氣風發(fā),左沖右突,打拼出一條引導(dǎo)美國發(fā)展的新道路。沒誰強求十幾、二十幾歲的蓋茨和喬布斯等人學會待人接物的圓滑世故,他們在這些方面大大不如一般中國青年。社會不要求他們在年紀大的人或權(quán)威面前識相,而允許他們尊重真理、尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律、全力追求創(chuàng)新。如果年輕人做得好,他們的標新立異被鼓勵,沒人糾纏他們?yōu)槿耸欠窆郧伞⑻幨率欠耢`活,他們不是社會的心理按摩師,而是技術(shù)領(lǐng)袖和企業(yè)領(lǐng)袖。心理醫(yī)生、布道和演員都另外有人。

  中國文化的常規(guī)是大家把“循規(guī)蹈矩”從合理的理性行為延伸到不要創(chuàng)新,把“尊師重道”從合理的待人接物延伸到畏上畏老而不尊重真理,把“成熟聰明”的合理智力要求延伸為無原則地圓滑。

  中國是否繼續(xù)只注重學習外來技術(shù)、科學、思想,甚至體制,而不深刻思考中國文化的重大問題、吸收外來優(yōu)良文化,發(fā)展和創(chuàng)造自己的向前走文化,避免過多地往后看,看是否順從老習慣老事物,是中國發(fā)展道路上,一個不可回避的問題。

  我們號稱做“國家需求”的科學研究。其中,得到強力支持的,有好的課題,有一般課題,也有很差的課題。強力支持很差的課題很不正常。出現(xiàn)這種情況,是某些人找某些人立項、某些人評審照顧某些人。把國家對卓越和有用的科學研究的需求,變成了服務(wù)某些人的利益和關(guān)系。“識相”和“圓滑”的人得到支持,而創(chuàng)新和做事被學術(shù)以外的因素排擠。

  杰出人才有個性,是創(chuàng)新人才正常的特點,而中國尚存的舊文化對他們輕則皺眉頭、重則視為大逆不道,好心人教他們變“聰明”;在中國還不難看到,年資不高、年紀不大的人,只要“成熟”起來,學會“聰明”、“世故”、“老到”,那么,中國尚存舊文化就會歡迎和擁抱他們。

  我們需要什么樣的人才,這是一個重要的問題:繼續(xù)堅持要人才“做人”,要求人人經(jīng)常往后看人的眼色,花相當多時間在專業(yè)以外游刃于人際關(guān)系網(wǎng),還是希望越來越多的人“做事”向前走,將智識、精力和時間集中用于使自己專業(yè)上達到和維持世界一流水平?

  我們可能需要認真反思我國文化對人才環(huán)境的.影響。在思考、比較的基礎(chǔ)上,我們需要建設(shè)新的文化,根本改善包括人才機制在內(nèi)的中國軟環(huán)境,為中國硬實力提供保障。

  (選自《民主與科學》2012年第3期,有改動。作者為北大生命科學學院院長饒毅)

  12~13題為選擇題,請在答題卡“選擇題答題區(qū)”作答。(12題選對一項給2分,選對兩項給5分,多選不給分)

  12.下列說法不符合文意的兩項是(5分)

  A.現(xiàn)代中國也有杰出的人才,只是他們不被中國社會發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鼓勵。

  B.中國文化希望青年要“識相”,而美國文化允許青年人尊重真理、尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律、全力追求創(chuàng)新。

  C.美國社會鼓勵青年人標新立異,沒人糾纏他們?yōu)槿耸欠窆郧伞⑻幨率欠耢`活,不要求他們同時是社會的心理按摩師。

  D.我們號稱做“國家需求”的科學研究,其中有些人的課題,雖然很差,但因“識相”和“圓滑”得到強力支持;有些人的課題很好,卻因?qū)W術(shù)以外的因素而被排擠。

  E.認真反思我國文化對人才環(huán)境的影響,從根本上改善包括人才機制在內(nèi)的中國軟環(huán)境,中國就能出現(xiàn)愛因斯坦、蓋茨、喬布斯這樣的杰出人才。

  13.下列俗語,與文中所表述的“做人文化”不同的一項是(3分)

  A.木秀于林,風必摧之

  B.大智若愚,大巧若拙

  C.摸著石頭過河

  D.逢人且說三分話,未可全拋一片心

  14.根據(jù)文章內(nèi)容,請概括中國文化里“識相”的內(nèi)涵。(4分)

  15.請根據(jù)全文內(nèi)容,給文章擬一個恰當?shù)臉祟},并簡述理由。(4分)

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