心中有不少心得體會時，馬上將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的學前教育督學工作心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
我是五組的一名督學，我們的綜合督導工作是分組進行的。五組是一個特別溫暖團結的集體，每個人都特別優秀。每次督導，我們都嚴格按照工作標準、認真嚴謹、實事求是、細致分析，給幼兒園最專業、最有價值的反饋意見。我的成長，離不開組長國防大學幼兒園xx和團隊中每名督學對我的幫助。
作為一名學前教研員，雖然有著較豐富的視導經驗，但是督導工作與視導工作并不相同。我仔細思考視導和督導工作的差異，努力在督導工作中明確角色定位，努力做一名合格、稱職的督學。這幾年的工作，我也有對督導工作更深的領悟。
第一，我們要充分了解不同類型、不同發展階段的實際狀況，工作中既有宏觀思考、又有微觀分析，要全面了解管理、保教、衛生保健的相關情況，從園所當前狀態和可持續發展的角度思考問題的癥結，提出的.建議要符合幼兒園的“最近發展區”。
第二，督導過程中要關注管理者的情緒情感，讓園所感受到督導是來幫助幼兒園的，幫助園所重新審視自身發展優勢和問題。
第三，反饋意見時，要特別關注園長對問題的思考，有時可以通過對話式的交流，啟發引導并提出建設性意見。我們與園所溝通，是需要智慧，既有專業性，又有溫度。我們在實踐中不斷思考，因“園”而異，使溝通產生“化學反應”，真正對園所的發展有實質性的幫助。
記得在去年冬天，督導室希望我做一個總結，分析各幼兒園保教工作存在的優勢和問題，進而幫助全體督學了解當前區域幼兒園整體發展情況。接到任務后，我頓時覺得倍感壓力。盡管一年來也參加了不少幼兒園的督導工作，但是要全面分析還需要有“大數據”支持、需要更深入細致的分析。為了真實、客觀地分析區域保教工作的優勢和問題，我仔細分析了一年來所有幼兒園的督導意見書，并與部分督學進行深度訪談，把這項工作作為一項“微課題”來研究。
最終在12月19日的全區督導總結培訓會上，我以《不忘初心，確保保教工作質量》為主題，全面分析了幼兒園在保教工作中的優勢和問題，重點提出了五個關鍵問題——“忽視幼兒自主性培養、忽視幼兒興趣與需求、保教管理缺乏實效性、課程建設思路不對、教師主導的環境創設”，特別提出了“注重教育教學實踐”的建議，引導各幼兒園不搞形式主義，理解保教工作的意義和價值，使所有的努力都能真實的落在孩子的發展上。希望各幼兒園借助督導評價的契機，研習督導評價標準；保持“有則改之，無則加冕”的心態，接納問題，思考問題，全面提升保教質量。
督學工作充滿壓力、挑戰，也充滿溫暖。我知道，自己的一言一行有時候真實地改變著每一名幼兒、每一名教師、每一所幼兒園，老師們期待的目光讓我知道自己的工作來不得半點馬虎。但是，每當看見孩子的成長、教師的進步、幼兒園的變化，我便更深地理解工作的意義和價值，感受到被需要的幸福感，輕舞飛揚地忘記所有的疲憊。努力做一名大家喜愛的專業督學，為孩子們的成長服務，為教師的專業發展服務，為xx區幼兒園的發展服務，我會一直努力！
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