公司名稱公告

2024-05-04 好文

公司名稱公告1

尊敬的各位業(yè)主：

　　由于公司擴大經營，我公司名稱進行了變更，即將“山東xx物業(yè)管理有限公司”變更為“山東xx物業(yè)管理集團有限公司”。公司更名后，業(yè)務主體和法律關系不變，原簽訂的'合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關系和服務承諾保持不變。

　　特此通知!

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　祝

商祺!

　　山東xx物業(yè)管理集團有限公司

　　20xx年1月24日

公司名稱公告2

　　因公司改制“四川省xx市xx建筑工程公司”經四川省工商行政管理局核準(川工商名稱變核內字【20xx】第001730號《企業(yè)名稱變更核準通知書》)變更為“四川省xx市xx建筑工程有限公司”。新名稱啟用時間20xx年8月1日,原公司名稱及冠下分支機構的一切印章、賬戶、證件(營業(yè)執(zhí)照、資質等)也于20xx年9月10日全部收繳并停止使用。特此公告。

　　四川省xx市xx建筑工程有限公司

　　20xx年1月15日

公司名稱公告3

公司各部門、各員工：

　　為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展。現(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總如下：

一、人員需求及崗位要求：

1、女性優(yōu)先，18—35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。

2、包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。

二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到xx部填寫《員工推薦登記表》，xx部做好相關信息記錄。

三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人xx元/人；被推薦員工工作滿一年后，再獎勵推薦人xx元/人。請全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

　　如有疑問，請與xx部聯(lián)系。電話：xxx。

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

公司名稱公告4

　　經北京市工商行政管理局東城分局核準，銀華基金管理股份有限公司北京分公司完成名稱變更，具體信息如下：

　　北京分公司名稱：銀華基金管理股份有限公司北京分公司注冊地址（辦公地址）：北京市東城區(qū)東方廣場東方經貿城中二辦公樓十層 2—8 室

　　郵政編碼：100738

　　經營范圍：市場營銷策劃；信息咨詢（不含中介服務）；市場調研

　　聯(lián)系電話：010—58163000

　　特此公告。

　　銀華基金管理股份有限公司

　　20xx 年 10 月 26 日

公司名稱公告5

　　xx有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，已于20xx年6月完成股份制改造并辦理工商變更手續(xù)，公司原名稱“xx有限公司”正式變更為“xx有限公司”。新的公司名稱自20xx年7月1日起正式啟用。

　　公司名稱變更后，公司業(yè)務主體和法律關系不變，經營范圍、債權債務等均無改變。

　　特此公告

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

公司名稱公告6

　　因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經國家工商行政管理總局核準，“廣州xx物流有限公司”名稱正式變更登記為“xx物流有限公司”，新的公司名稱自20xx年11月12日啟用。原“廣州xx物流有限公司”業(yè)務，由變更后的“風神物流有限公司”繼續(xù)經營。

　　特此公告!

　　xx物流有限公司

　　20xx年12月2日

公司名稱公告7

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

　　中國xxxx化纖股份有限公司(“公司”)于20xx年第一次臨時股東大會審議通過了《關于變更公司名稱的議案》。經江蘇省工商行政管理局核準，公司已完成了公司名稱工商變更手續(xù)，并取得了變更后的.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(注冊號為：xxxx00400xxxxxx)。

　　公司注冊中文名稱變更為：中xx石油工程技術服務股份有限公司

　　公司注冊英文名稱變更為：

　　特此公告。

　　中國xxxx化纖股份有限公司董事會

　　20xx年3月20日

公司名稱公告8

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工。

　　二、管理規(guī)定

　　(一)工作制度

　　1.工作時間:周一至周日(周休一天、串休)上午8：30---12：00下午13：00—17：00實行不定時工作制的員工，在保證完成公司工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間(注：由部門領導同意匯總交由人事部統(tǒng)計考核)。

　　2.打卡制度公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

　　打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《公出申請單》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。

　　(二)手工考勤制度

　　1.手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡(如外圍人員、出差)，可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

　　2.參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月2日前向人力資源部遞交上月考勤報表。

　　3.參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請假、休假制度，如實填報相關表單。

　　4.外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄。如遇中途出差,持出差證明,出差期間的`考勤在出差地的所在公司進行打卡記錄。

　　三、考勤管理：

　　(一)遲到/早退

　　1.遲到/早退10分鐘以內(含10分鐘)：

　　(1)每月允許遲到或早退(10分鐘以內)一次不計考勤。

　　(2)每月遲到或早退二次以上，10鐘以內，從第二次開始每次每分鐘扣一元錢人民幣。

　　2.遲到/早退30-180分鐘以內扣半天工資

　　(二)曠工