被迫解除勞動關系通知書

2023-06-21 通知范文

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉(zhuǎn)下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的被迫解除勞動關系通知書，希望能夠幫助到大家。

　　被迫解除勞動關系通知書 1

xx：

　　你與公司所簽xx年xx月xx日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自xx年xx月xx日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為x年xx月xx日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù)：

　　1、工作，業(yè)務交接，于x年xx月xx日時前完成

　　2、最后一月工資共xx元，經(jīng)濟補償金xx元，代通知金xx元，請于x年xx月xx日時到領取。

　　3、社會保險金已交至xx年xx月止。

　　4、檔案處理意見：略

　　5、有關證件的處理意見：略

　　6、其他需辦結的.手續(xù)：略

　　全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

　　特此通知

　　通知人：

　　xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 2

xx：

　　您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的`情況下訂立或者變更勞動合同；

　　G、勞動者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　請您于20xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 3

xx先生/女士：

　　基于您xx年xx月xx日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在xx年xx月xx日終止，請接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的'工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　xx公司人力資源部

　　x年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 4

xx：

　　因貴單位對本人存在“xx”嚴重違反勞動法的行為：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴單位于xx年xx月xx日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金等。

　　特此通知!

　　此通知一式xx份，一份寄公司，一份本人留底。

　　通知人：xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 5

xxx：

　　我單位決定自xx年xx月xx日起解除與你的勞動合同,理由如下:

　　1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者，xx天以內(nèi)按曠工處理，xx天以上按自動離職處理)，你實際曠工xx天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的.規(guī)章制度的)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。

　　同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

　　特此通知。

　　總經(jīng)理：xxx

　　xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 6

xx：

　　你與公司簽訂的x年xx月xx日至x年xx月xx日的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行，于x年xx月xx日予以解除，勞動關系同時解除。

　　根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，離職結算款項包括：一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用，共計人民幣xx元（大寫：xx）。其中：

　　1、一次性經(jīng)濟補償金：人民幣xx元（大寫：xx）

　　2、其他費用：人民幣xx元（大寫：xx），包括：公司代繳社會保險金：人民幣xx元（大寫：xx），社會保險繳納至：x年x月；

　　公司代繳住房公積金：人民幣xx元（大寫：xx），住房公積金繳納至：x年x月；

　　代繳x年x月個人所得稅人民幣xx元（大寫：xx）請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的'一切損失由員工本人承擔。

　　本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 7

xx員工：

　　因xx，公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 8

xx：

　　我們雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xx年xx月xx日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。

　　終止勞動合同時間為：20xx年xx月xx日

　　請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經(jīng)濟補償金。

　　特此通知。

　　甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：

　　簽發(fā)時間：20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 9

xx：

　　鑒于您在合同履行期間，自20xx年xx月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為20xx年xx月xx日，請您按照公司的'程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 10

同志(先生、女士)：

　　經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年xx月xx日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關系。請您于年xx月xx日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關系正式解除)。

　　我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計xx元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。

　　特此通知!

　　通知人：

　　xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 11

xx：

　　原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費，我校負責人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅持走訴訟程序。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關系。

　　特此通知！

　　欒川縣長安駕校

　　xx年6月9日

　　被迫解除勞動關系通知書 12

xx：

　　xx系本公司員工，因下列第xx項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于xx年xx月xx日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)

　　(1)本人提出辭職，解除勞動關系。

　　(2)因雙方約定的.終止勞動關系的條件出現(xiàn)。

　　(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。

　　(4)因勞動合同期限屆滿。

　　單位名稱(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動關系通知書 13

尊敬的.xx：

　　經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關系。請您于20xx年xx月xx日前（含）辦理完離職手續(xù)。（即：自此您與本司勞動關系正式解除）。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計xx元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。

　　特此通知！

　　日期：20xx年xx月xx日