隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的學校保安獎懲制度_學校保安獎懲制度條例，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校保安獎懲制度_學校保安獎懲制度條例1
一、保安員上崗必須規(guī)范著裝，儀容儀表整潔端莊，違者第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次予以辭退并解除合同。
二、保安員不準飲酒后上崗或崗上飲酒，違者第一次罰款100元第二次罰款200元，第三次予以辭退并解除合同。
三、保安員準時上崗，忠于職守，對于擅自離崗、漏崗、脫崗者予以辭退并解除合同。
四、保安員嚴格履行師生進出校園登記制度，外來人員進入校園請示報告制度。違者致使校內(nèi)師生、外來人員擅自進出校園的予以辭退并解除合同。
五、保安員上崗期間沒有及時發(fā)現(xiàn)、報告、妥善處理治安隱患、治安事件、災害事故、暴恐事件，貽誤戰(zhàn)機、瀆職、失職，給學校安全造成影響，師生人身財產(chǎn)造成損失的`予以辭退，解除合同，并追究相應的法律責任。
六、對于認真負責、忠于職守、機制靈活及時排除重大治安隱患，妥善處理治安事件、暴恐事件的保安員給予相應的物質(zhì)獎勵或立功表彰。
學校保安獎懲制度_學校保安獎懲制度條例2
為切實抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學校行政會議集體通過，特制定本規(guī)定。
一、保安工作基本規(guī)范
1、遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，依法履行保安工作。
2、按照學校規(guī)定和隊內(nèi)安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認真負責地完成崗位工作。
3、積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。
4、服從學校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務精神。
5、規(guī)范著裝，愛護器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。
二、獎懲規(guī)定
1、學校對保安隊員的以下工作進行獎勵，為了更好的完成學校安全保衛(wèi)工作任務，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的'安全獎（按段發(fā)放）：
（1）努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者；
（2）熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者；
（3）遵紀守法，聽從指揮，團結協(xié)作，拾金不昧者；
（4）遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；
（5）抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；
（6）在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻者；
（7）檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現(xiàn)突出的；
（8）為保護學校財產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；
（9）工作一年內(nèi)沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者；
（10）學校財產(chǎn)無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發(fā)安全獎。
（11）保安員及時發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規(guī)行為，學校將予以獎勵。
（12）其他有功行為。
2、學校對保安隊員的以下工作進行處罰嚴重違反紀律，學校將依據(jù)規(guī)定，有權解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟處罰。
以下情況，將予以罰款：
（1）不服從上級的安排和頂撞上級領導者；
（2）在上班時間內(nèi)睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者；
（3）消極怠工或謠言惑眾者；
（4）未經(jīng)允許隨便動用學校的物品者；
（5）不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等；
（6）招惹、參與或教唆他人打架者；
（7）有意損壞器材設備和學校其他物品者；
（8）不按時參加早訓者；
（9）遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；
（10）不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。如違犯本條例者，罰款50—200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關法律責任。
以下情況有兩項以上者，將解除合同：
1、兩次以上因違紀被罰款；
2、不服從學校安排，造成重大失誤的
3、違反學校其他規(guī)定，造成不利影響的。
以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學校將視情況變化予以修正執(zhí)行。
學校保安獎懲制度_學校保安獎懲制度條例3
一、獎勵：
1、自覺遵守學院規(guī)章制度，并能夠制止、舉報其他員工違規(guī)行為，避免學院聲譽、財物受損者，給予50元—200元獎勵。
2、敢于同違法犯罪行為做斗爭，自覺抓捕盜竊、搶劫等犯罪嫌疑人或協(xié)助公安部門破獲案件者，根據(jù)挽回的損失給予100元—500元獎勵。
3、服從命令，聽從指揮，忠于職守，在年度考核中被評為“優(yōu)秀”的獎勵300元。
4、為學校作出重大貢獻者給予特別獎勵。（如積極參加搶險救災、保護公共財產(chǎn)，事跡突出者；在突發(fā)事件中維護學院形象和利益，竭力使學院避免重大損失或將損失降至最低限度者。）
二、處罰：
1、蓄意違紀，明知故犯，予以記過并罰款50元，造成惡劣影響或重大損失的予以辭退。
2、未按照學院有關規(guī)定要求落實工作，對上級下達的任務不能如期完成又無正當理由的，第一次發(fā)現(xiàn)予以警告，再次發(fā)現(xiàn)罰款20元—50元，三次以上（含三次），予以辭退。
3、當班人員看書報、聽收音機、玩手機、玩電腦或做其他與工作無關的事情的，第一次警告，并罰款10元。第二次記過，并罰款50元，三次以上（含三次），予以辭退。
4、外出不請假、上崗遲到、早退等第一次罰款10元，第二次罰款50元，當月三次違反者（含三次），予以辭退。
5、當班人員在上班時間內(nèi)，因玩忽職守造成自行車、摩托車被盜罰款50元—200元；汽車、公共財物被盜或損壞視情節(jié)加倍追究其責任，并按比例賠償。
6、凡有勒索，貪污，受賄，監(jiān)守自盜，以權謀私等行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實后予以辭退并處1000元以上罰款，嚴重者送司法機關處理。
7、拉幫結派搞小團體活動，講不利于團結的話，打小報告誣告他人，經(jīng)查后予以警告并罰款100元—200元，嚴重者予以辭退。
8、發(fā)現(xiàn)有打人，罵人，變相體罰，刑訊逼供者，處記過并承擔受害人的一切醫(yī)療費用，造成嚴重后果的移交公安機關處理。
9、因指揮不當導致車輛未按規(guī)定停放，造成交通堵塞或有車輛停放在消防通道的，一次罰款20元—50元。
10、來訪車輛及人員未作登記（車輛未更換校內(nèi)通行證），第一次罰款20元，第二次罰款50元。若未登記人員、車輛在校內(nèi)滋事或發(fā)生交通事故造成不良影響的，對當班保安處以300元以上罰款。
11、未經(jīng)上級同意，私留外來人員過夜，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
12、在宿舍高聲喧嘩，酗酒賭博的'，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
13、遇有緊急情況，臨陣退縮、不敢承擔責任、失職，致使師生、同事和相關人員受到生命威脅或讓犯罪分子逃脫的，罰款500元，嚴重的給予辭退。
14、上班時睡覺、私自脫崗，罰款50元—100元，當月超過三次以上者（含三次）給予辭退。
15、嚴格執(zhí)行巡邏及交接班制度，發(fā)現(xiàn)巡邏及交接班代簽、多簽、未簽等違規(guī)行為，給予每次罰款20元。
16、未經(jīng)上級同意，私自替人頂班者，第一次給予警告，第二次罰款20元—50元，違反三次以上者（含三次），予以辭退。
17、扣留物品或撿拾物品不登記，不上交，不報告者，給予罰款50元—100元，情節(jié)嚴重者給予辭退。
18、在崗期間不得飲酒，如發(fā)現(xiàn)酒后執(zhí)勤，第一次給予50元—100元的罰款，當月兩次以上者（含兩次）給予辭退。
19、不服從上級分配和管理，無正當理由拒不參加集體活動，給予50元的罰款，當月3次以上（含三次）者給予辭退。
注：以上獎懲辦法所用的款項為專款專用。所處罰金設立專門賬戶，學院不存留，用于獎勵在工作中做出貢獻的優(yōu)秀者。
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