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應屆生怎么寫求職信

2021-04-07 求職信

  求職信是求職過程中的重要一環。好的求職信該怎么寫?簡而言之,求職信要說清楚三點:我是誰、我要什么職位、為什么我可以勝任。

  有位在某科技公司當HR的朋友接到了這樣一份“奇葩求職信”,全文如下:

  “本人大學畢業,身高一米又七;雖非貌似潘安,也屬無可挑剔;自幼飽讀詩書,從小通情達理;古今圣賢之士,均在心中銘記;課程較為繁重,專業為計算機;喜歡金融投資,自修產業經濟;辦公軟件出色,英文輕取六級;留心新聞時事,常憂民生國計;自覺文筆不錯,寫作不成問題;報名書信大賽,榮獲全國第一;為人親和友善,團隊協作默契;參加數學建模,通過全國評比;問題完美解決,證書省里第一;科研成果評比,授予校級證書;四年成績良好,參加考研學習;各科均已過線,心中滿是歡喜;最好政治英語,專業課達預期;無奈考生眾多,枉然良好成績;學碩名額有限,學校分數不低;農村家庭子女,哪有更多紙幣?從此四處奔走,各大招聘會議;如今現代社會,官富二代天地;從小養尊處優,天天玩樂游戲;吾非貪享之輩,但也所思匪夷;寒窗與之背景,難以并論相提;離校苦找差事,時間耽擱不起;是我能力太差,還是別人嫌棄?就像板凳隊員,苦坐無球可踢;盛世可操筆墨,亂世能披戰衣;內可安家立業,外可邊疆御敵;如今滿腹經綸,只欠立錐之地;報社金融地產,教育策劃編輯;萬望老板思量,注入新鮮空氣!”

  如此求職信,雖然作者寫得很辛苦、信息量也很大,著實花了不少心思,但老實講,大多數用人單位的HR是沒興趣看的,即使看了也只會一笑而過。

  求職信是求職過程中的重要一環。好的求職信該怎么寫?請你這樣想:如果你只有2秒鐘的時間,你會對雇主說些什么?把這些東西寫進去即可。求職信切忌寫得過長,一般一頁紙足夠,關鍵是要為你的簡歷起到指引、提煉作用,吸引HR翻閱你的自薦材料或是附件。

  簡而言之,求職信要說清楚三點:我是誰、我要什么職位、為什么我可以勝任。

  首先交代你是誰

  前面的“奇葩求職信”雖然洋洋灑灑寫了很多,但關于自己的基本信息并沒有交代,你叫什么名字、哪個學校畢業的、為何來求職……至于有的用語輕慢,“雖非貌似潘安,也屬無可挑剔”“英文輕取六級”等,更屬職場大忌,完全不可取。

  正確的寫法應是:在開頭部分簡練交代清楚你是誰,你為什么寫此信或你對應聘公司的了解程度。求職者可用以下一句話簡單介紹自己:“我是某校應屆畢業生某某,即將于今年七月畢業,專業是財務……”只要把最重要,也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。

  當然,你可以寫明應聘信息的來源,如“尊敬的招聘官先生:我從X年X月X日的《新民晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職”。

  記得開頭要稱呼具體的人,哪怕寫招聘經理也可以,盡量避免使用“敬啟者”的開頭。如果你是通過公司內部人員引薦的,那么可以在求職信中說明。

  直接說明應聘職位

  求職信應當開門見山地說明想要應聘的工作,而不要泛泛地說我想來貴公司工作,一定得說清楚,然后再談談對這個職位的理解,且越具體越好。除非是實習求職信,而且你沒有辦法選擇具體的崗位,那么突出自己的能力和熱情也行。

  但即便是實習求職信,也不要胡亂吹噓,像“奇葩求職信”中寫的,什么“盛世可操筆墨,亂世能披戰衣;內可安家立業,外可邊疆御敵;如今滿腹經綸,只欠立錐之地;報社金融地產,教育策劃編輯”,這樣的表述使人完全不明就里,且覺得這個人很不靠譜。

  只有當你確定自己想做什么的時候,你才能“有的'放矢”。如果你一無經驗,二無目標,甚至連自己想做什么都不清楚,那企業為何要錄用你?夸張點說,如果你正在申請一百個崗位,那就得寫一百封求職信。總之,必須根據不同的職位寫不同的求職信,一定不能千篇一律。用一篇通用的求職信來應聘,只能說明你對這份工作毫無誠意。

  所以,你可以從各個渠道,網絡也好,書籍也好,先去了解這份工作的職能、需要掌握的技能等,花一點時間去鉆研,去好好修改你寄出的每一份簡歷。

  闡述可以勝任的理由

  這一部分的目標就是把用人單位聘用你的理由羅列出來,最好先把你的資歷來個總括,然后再具體陳列,并用實例加以說明。如申請英語編輯的求職信可以這樣寫:“英語編輯的工作對我挺合適。我所學的專業是英語,同時還愛好文學,在《青年報》上發表過兩篇散文……”然后可以在簡歷中列出發表散文的日期和文章標題。

  求職信與簡歷起著不同的作用,許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復,如工作經歷、學歷或是個人目標等。簡歷是告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能,而求職信是告訴別人“為什么我是這份工作的最佳人選”。因此一定要注意求職信與簡歷之間的關聯,求職信不是重復簡歷的內容,而應突出自己的相關工作經驗,有重點地引導HR查看簡歷。

  你一定要知道自己的賣點在哪里,憑什么可以勝任想要應聘的工作。面對一大堆求職信和許多空缺職位,招聘經理關心的不會是你的個人成就,所以你應強調的是自己的才能和經驗將會有益于公司發展,而不是把重點放在工作能帶來怎樣的福利上。

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