公司技術員聘用合同

　　隨著人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司技術員聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人(乙方)：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___日止，共____年。其中試用期為____月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　二、工作內容

　　1.甲方聘用乙方從事職務。

　　2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

　　3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

　　三、工作條件和保護

　　1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

　　四、工作紀律

　　1.乙方必須遵守國家的.法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

　　2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

　　五、工作報酬和時間

　　1.年薪為_________

　　2.上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統一制定)。

　　六、福利待遇

　　1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

　　2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

　　3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

　　七、雙方約定其他事項

　　八、違約責任

　　合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

　　九、人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方法定代表人(簽名或蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：_________________

　　(委托代理人)：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

　　附注

　　1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式二份，經雙方簽字后生效。

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