多管局唯一的副局長調走了。面對全市偌大的一攤子多管事業，局長感到沒有助手的日子真難過，便向市里申請再給他配一個助手。市領導說，就由你在局里物色吧。局長便在局里的干部會上透露了市里的意圖。于是，有關誰能升任副局長的話題就成了全局議論的熱點。
隨著議論和猜測的深入，焦點也越來越明朗了，那就是局辦主任王甲和經營科長李乙。
王甲和李乙，是局里的兩根臺柱子，要講能力真是難分高低，各有千秋。
王甲做了多年辦公室主任，雖學歷低一點，工作上缺乏點靈活性，但群眾基礎好，為人正直，工作扎實，辦事公道，對全局情況把握透徹。
李乙年輕，有研究生文憑，辦事干練果斷，腦子靈活，又干過兩年經營科長，對局里的發展提出過一些合理化建議，只是在人品方面群眾頗有微詞。
究竟誰能成為副局長，當然還是要看局長的了。局長經過“廣泛了解”之后便在心中盤算起來：李乙雖有許多優勢，但不能令人容忍的是思想太活躍，鋒芒太露，用這樣的.人做副手，自己心里感到別扭；王甲的條件雖弱些，但人很穩重聽話，做副手最適宜，況且群眾基礎又好。于是，局長頻繁召集中層干部、職工代表征求對王甲的意見，群眾便也對王甲入主局副更是確信無疑了。
李乙發現自己被淘汰，不免有些傷感。但他在言行上依然一如既往地干好工作，只是人們看到，他和以前不怎么來往的王甲卻頻繁接觸起來，而且總是那么親切那么緊密。于是人們就猜測，李乙肯定是在討好王甲，以便在王甲做副局長時他還能繼續干好局里中層干部中最有實效的經營科長。
李乙一有機會就和王甲一起聊天，還常常弄點小酒對飲。倆人的交往在王甲看來當然是好事，尤其在這節骨眼上，心照不宣的原因使他更得謙虛謹慎地對待李乙乃至每一個職工。然李乙也絕非那種奉承拍馬之徒。他和王甲的接觸不僅主動而且盡量讓人們知道，只是談什么做什么令人感到有些詭秘，他希望的也就是這樣的效果。
局長也發現了這個問題，幾次想介入探聽王甲和李乙到底說了些什么，但局長一到場，他倆便轉移話題談起工作來，局長不免有些遺憾和怨恨。
局長單獨找來王甲，詢問他和李乙的接觸，王甲吞吞吐吐說沒談什么，無非是食堂的韭菜餃子不如局門口小鋪子里做的好吃之類。局長便有些不快起來。
局長在想，這倆家伙如此詭秘接觸，王甲又吞吞吐吐不說實話，看來不能掉以輕心。局長決定最后一次找王甲，讓他說清楚。
局長很嚴肅地對王甲說：“你想清楚了沒有，這可是對你的前途有影響的，我可是把話說得再清楚不過了。”
王甲感到很委屈，只好懇切地哀求局長：“我和李乙談什么，我真的沒法說得清楚。”事實上也確實沒談過什么正經的話題，硬要他說，他就是現編也編不出詞來。
王甲剛一走，李乙便主動來找局長。局長對李乙的印象不是太好，加之剛剛生了王甲的氣，于是對李乙的到來也沒給什么好臉色。李乙卻主動向局長匯報了這段時間接觸王甲“了解的許多情況”，諸如局長認為很有價值的“群眾意見”、“王甲對局長的看法”等等。李乙說他這樣做是為了對局長負責，以便今后的工作中能更好地協助局長。
李乙走后，局長思考了李乙的匯報，認為在這個問題上李乙畢竟說了“真話”，這個同志雖然有這樣那樣的缺點，但在大是大非問題上還拎得清，何況還有一定能力。他便決定向上級組織重新提交一份人事推薦報告。
任命文件下來了，李乙被任命為副局長兼辦公室主任。王甲被調往后勤科。局長在干部大會上說，調整王甲是因為干部要“輪崗”。
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