前些天面試了一個男生，武漢某重點大學應屆畢業生，專程到北京來找工作。
他穿了一身黑色的運動裝，在前臺等我。剛見面，他把雙手朝外一攤：“昨天你已經見過我的簡歷了，所以今天我沒有帶來。”
“筆帶來了嗎？”昨天我在電話里交代他要帶筆。
“帶了。”
我把他帶到休息區，遞給他一份試卷：“這是筆試題，答題時間一個小時，一會兒我們再詳談。”
他接過試卷，翻了翻：“你讓我做試卷？”
“嗯，是的，你先做題。”
他繼續看著試卷的題目，皺了皺眉：“對不起，這份試卷我做不了。”
“為什么？”
“它問了很多項目的具體內容，我不會做。”
他是不是緊張了？我想安慰他一下：“別緊張，你盡力回答就可以了，試卷只是作為一個參考。”
他說：“這些不是我感興趣的信息，我沒關注過。這份試卷和你們招聘的職位有何關系？”
居然向我提出一個這么具有挑戰性的問題。我沒有進入他的邏輯，反問道：“那你覺得什么樣的能力跟這個職位有關呢？”
他把試卷合攏，往桌子中間一推，說：“我不知道，但我與眾不同。”
我本想立刻結束這場面試，但一個念頭閃過，我決定給他一個機會。
我把試卷收起來，坐到他對面說：“好吧，告訴我，你有什么能力？”
他看著我，略微有點兒緊張，但還是微昂著頭：“人與人之間的不同，關鍵在于內核。”他右手微微聚攏，做著手勢繼續說：“我的內核很強大，我對社會和世界的思考比任何人都深刻。”
“哦，那么你能做什么呢？”
“我與別人不同的地方在于內核，你剛才試卷里的那些內容，只是信息，要學起來很快。而我有思想，我的思想使我想做任何一件事情時都能夠做到。”
“你過去做了什么很成功的事情？”
“我在學校當記者，當網站編輯，采寫新聞，并且把內容發布到網上，我對這些非常熟悉。”
“你是如何做這些事情的呢？”
“我看過非常多的書，我的思想很深刻，內心很強大——我知道，這說起來很虛，你可能不一定理解。”
我一再地引導他談具體事情，他卻一再地繞到思想上，我快崩潰了：“好，你還有什么要告訴我的.嗎？”
“你們工作中的事情都是細節，只要我想做到，就能做到。”他頓了頓，繼續說，“如果你覺得我不合適的話，我現在就走，沒關系。”
我對他說：“我有句話想送給你，也許對你以后求職有幫助。”
他顯然沒想到我會說這句話，眼睛里流露出一絲詫異和好奇，頭微微地低下來了一些。
我說：“人最大的價值不在于有思想，而在于他的思想能給別人帶來什么。價值不是自己說出來的，而是通過社會和他人體現出來的。”
他“哦”了一聲，似乎恍然大悟，又似乎什么都沒聽懂，繼續昂起了頭。
就這樣，一個黑色的身影，驕傲地，卻是落寞地，消失在我的視線中。
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