現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。因為個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。下面是關于個人簡歷寫作格式的內容，歡迎閱讀！
個人簡歷寫作格式
一份好的個人簡歷，對于畢業生尋找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。
不論什么形式，個人簡歷的結構均由標題、正文和落款三部分構成。
1，多用文種“個人簡歷‘’、”求職簡歷“作標題。
2，正文主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛好、性格等等。如就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。入學以來的簡單經歷，主要指擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。在學期間所獲得的各種獎勵，如三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;除專業以外的其他諸如在計算機、外語、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。
3，落款在正文右下方署明寫簡歷人的姓名;并在下面注明年、月、 日。
注意事項：
不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷應忽略不寫。在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述，這樣可招聘單位在最短的時間內了讓解你最近的經歷。要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將會大大降低。
拓展：郵件簡歷寫作技巧
制作簡歷也是大有學問的，一封好的郵件簡歷就是一個好的成功開始!沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的'胃口。盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。
有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數 HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8 年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
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