片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)1
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；
2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的`合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策；
8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)2
為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：
一、職責(zé)時(shí)間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區(qū)域：_________。
三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：
1．片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個(gè)月。
2．片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。
3．行使對(duì)各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場(chǎng)并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。
4．行使對(duì)下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
5．認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。
6．策劃該地區(qū)的促銷活動(dòng)，呈報(bào)公司審批。
7．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。
8．重視信息收集，定期將市場(chǎng)、客戶動(dòng)態(tài)匯報(bào)反饋給公司。
9．責(zé)任人權(quán)限：
（1）根據(jù)個(gè)地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。
（2）行使逐級(jí)負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級(jí)指揮，越級(jí)匯報(bào)，但下級(jí)有權(quán)實(shí)事求是向上級(jí)投訴，上級(jí)也可向下級(jí)了解情況。
（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。
（4）出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。
（5）通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。
（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。
10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。
四、獎(jiǎng)扣條例：
公司實(shí)行業(yè)績(jī)跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。
1．銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問(wèn)題（人為造成），所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50％的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25％的賠償責(zé)任。
2．凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3．試用期回款提成獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)際回款的3％。試用期合格者，試用期間的'回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。
4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3％提成，一次性結(jié)清。
五、違約責(zé)任：
1．在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開(kāi)工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。
2．協(xié)議簽訂者對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺(jué)遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。
六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。
七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。
片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________ 公司總經(jīng)理（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：___________________
片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)3
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；
2、掌握所轄地區(qū)的`市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策；
8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
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