外貿經理工作職責與任職要求

外貿經理工作職責與任職要求通用1

　　1)、根據公司發展規劃和領導管理精神，完成部門工作發展戰略、經營指標規劃編制、實施、過程監督、達成檢討及改進;

　　2)、負責外貿部各項經營指標達成，并制定和落實相應的營銷政策、客戶管理制度;

　　3)、市場調研與分析，搜集相關市場信息，提供可行性分析報告;

　　4)、分析行業的市場容量及變化趨勢，為各區域業務發展引導方向;

　　5)、部門工作和人員的合理分工、跟蹤、落實、培訓與優化管理，落地獎懲制度;

　　6)、組織并監督各區域經理，加快新市場、新客戶開發，提高公司在行業中的.市場占有率;

　　7)、監督各區域對客戶群體、產品結構、產品價格進行深度分析、改善，要科學合理;

　　8)、組織外貿銷售配合研發對新品開發、老品工藝改進，提升公司產品市場競爭優勢;

　　9)、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修、簽訂、執行與監督審查;

　　10)、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系，確保銷售網絡穩定性;

　　11)、賬期規劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規避資金風險，降低應收款占銷售額的比率;

　　12)、完成上級領導交辦的其它任務。

　　1.負責單品事業部產品在海外的市場的宣傳，通過線下展會和線上渠道積極開拓市場，聯系國外客戶，尋求訂單，商務談判與簽訂合同;

　　2. 負責團隊外貿訂單洽談、簽約、單證審核、成本管控，訂單管理、運輸、報關、收匯等;

　　3. 負責團隊訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制;

　　4. 負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理;

　　5. 負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;

　　6. 負責下屬業務人員的培養和指導(含產品業務知識培訓)

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