在現在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的學校衛生獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校衛生獎懲制度1
1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴重者送食品：衛生監督機構處理。
2、凡采購、加工、出售變質或超過保質期的食品，發現一次扣當事人50元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發現一次扣當事人30元。
4、餐具不進行消毒發現一次扣當事人50元。
5、個人衛生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發現一次扣當事人10元。
6、廚房、餐廳及規定的個人衛生包干區不做好衛生清潔工作，發現一次扣10元。
7、食物中發現死蟲、死蒼蠅，每次扣有關人員各30元。
8、不按規定時間滅蠅滅鼠，每次扣50元。
學校衛生獎懲制度2
獎勵
1、主動幫助別人做值日的，一人一次獎1分；
2、值日生做值日積極，并能在規定時間內完成值日任務，一人一次獎1分；
3、值日衛生做得徹底，受到老師或學校表揚的，一人一次1獎分；
4、起床后被子折疊整齊、規范，床單平整，一人一次獎1分，并獎被子負責人1分；
5、被子折疊連續一周都是最好的，一人獎1分；
6、值日生打掃衛生仔細，寢室衛生檢查沒出現任何問題，值日生和寢室長各獎1分；
7、主動幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎2分；
8、寢室得“文明寢室”稱號的，所有寢室成員各獎1分，值日生和寢室長獎2分；
9、隨季節變化及時進行疾病預防的，一人一次獎1分。
懲罰
1、值日不徹底，導致通報，一人一次扣1分；
2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的認識，請求其他值日生的諒解，并做好簽字；
3、做值日扯皮的，挑三揀四的，一人一次扣1分；
4、起床后被子折疊不整齊、不規范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負責人連帶扣1分，并及時整改；
5、一周內，連續三天被子折疊有問題的，停課練習折被子，并寫出400字的認識，請求同寢室的室友諒解，簽字；
6、不講個人衛生和公共衛生的，如：不及時洗頭洗澡換衣服的，不及時理發的.，留長指甲的，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分；
7、不及時進行疾病預防的，一人一次扣1分。
值周班長的職責
1、計劃本周的各項事宜，并按計劃做好本周的班級工作；
2、記載校領導、值周老師、班主任及班干部對本周的要求；
3、督促各組長及班干部各負其責；
4、評出各項目：優秀板報組，優秀小徒弟，不積極參與學習的同學等；
5、統計文明評比分數，并公布上墻，評出優勝組，發給紅星或月亮；
6、周末做好本周總結，要求簡潔、明了、有新意。
學校衛生獎懲制度3
1、食堂員工必須講究個人衛生，端正儀表；上班時間一律穿工作服、戴工作帽（頭發不散露于帽外），違者每次罰款2—5元。
2、當班員工必須認真打掃衛生，發現不打掃或打掃不干凈的，每次罰2—5元。
3、上班時間員工不準離開工作崗位（若有急事應向主管人員請示），違者每次罰5—20元。
4、食堂員工必須服從領導安排崗位，敬崗愛業，與工友團結協作，不得搬弄是非，吵架斗毆，違者每次罰10—20元。
5、熱情為廣大師生服務，不與師生爭吵，不抽煙，不閑聊；發售飯菜要一視同仁，公平合理，違者罰5—10元。
6、員工要愛護食堂用餐，故意損壞或因違章操作造成損失的，按價賠償，因無意而造成較大損失（50元以上）的，酌情賠償。
7、食堂員工要按時上班，不得遲到、早退，違者每次罰2—10元。
8、對衛生檢查工作表現較突出、貢獻較大的員工，每次給予獎勵20—30元。
學校衛生獎懲制度4
為提高宿舍衛生狀況，增強學生衛生意識，創造良好的學習生活環境，提高學生自身素質，貴工職院學生會特制定此宿舍衛生獎懲制度。
一、基本檢查制度
1、由系生活衛生部定期將全系衛生成績謄寫出來，于每次宿管中心會議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成績交到宿管中心。
2、每月在學院系生活衛生部專欄張貼衛生檢查簡報，對本月衛生情況進行總結（附優秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。
3、由系生活衛生部負責不定期抽查，每個班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。
二、宿舍評比制度：
評比方式
（1）各獎項每四周評選一次。
（2）總成績=本月四周宿舍衛生成績平均分+學院抽查情況。
（3）參比標準：根據抽查情況，抽查情況分a、b、c三個等級，a為優秀宿舍，b為合格宿舍，c為不合格宿舍。宿舍評分過程中若被檢查人員評出c過多則取消參比文明寢室資格。
（4）衛生標準，風氣正派，支持學生會工作的寢室，學生會以系名義提出表揚，并參加評比文明寢室。
（5）寢室衛生一次檢查不達標，唯令其整改，告知責任人（寢室長）
（6）寢室衛生兩次不達標，告知責任人（樓長）
（7）寢室衛生三次不達標，直接交由學生處處理。
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