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北京錦宏雨萌廣告公司規章制度

2021-07-26 制度

  在現在社會,需要使用制度的場合越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的北京錦宏雨萌廣告公司規章制度,希望對大家有所幫助。

  為營造北京錦宏雨萌公司及各分部團結合作、奮發向上的經營團隊,為更好地有序工作,維護公司、合作單位和公司員工利益不受損害,特制定以下制度,請各位同事自覺遵守。

  一、各部門對所有員工提供住宿及伙食(伙食費定為1000元/月為標準/七人、上下浮動不應過高,各部門做飯人員定為500元/月為標準),全年報銷一趟往返車費(限火車硬座票,兩個月后發給),其它生活用品(如盆、洗衣粉、牙膏、衛生紙等)請自理。

  二、工作人員收入由業務提成業務額獎金構成,具體為:

  1、業務提成=到帳業務總額×11

  2、業務獎金發放標準由業務總額+業務表現決定,即

  (1)、業務總額(年績以每年12月31日前到帳為計算標準)在10—30萬(含),按業務總額發放1獎金;業務總額在30—50萬(含)按業務總額發放2獎金;業務總額在50萬以上按業務總額發放3獎金。獎金金額公司和部門各出一辦。

  (2)、年底按工作人員綜合表現發送年度獎金,具體為

  □各部門實施五工作日制(周一至周五,除國家法定節假日),工作時間為上午8:00—11:30,下午為2:00—5:30。

  □上班期間員工如要外出,須向部門負責人說明事由,不得無故外出。

  □工作日期間8點之前,請處理好起床、洗臉和早餐等相關事宜,不得在工作期間做與工作無關的'事情。

  □上班時間任何人不得以任何理由睡覺,晚上12點之前就寢。

  □上班時間不得看電視或大聲喧嘩,不得妨礙他人打電話的時效,不能在上班時間上網聊天、聽音樂,員工本人在打電話時間內不提倡查資料、發傳真、玩游戲及打私人電話。不允許通過寬帶消費和以公司電話綁定其它業務,否則酌情處理。

  □不得擅自篡改合作單位雜志協辦或理事會的邀請函、章程和表格等一切相關內容。

  □自覺整理好自己的物品,保持床鋪和辦公場所的整潔。

  □員工應遵紀守法,不得有違法亂紀行為,同事之間應和睦相處,每天充實自己,加強個部門內的溝通,及時交流業務信息,營造良好氛圍,培養自我積極向上的精神。

  □多次違背本制度以上條款的人員,則酌情扣留全年業務額獎金,情節嚴重者后果自負。

  三、工作人員收入發放方式

  1、本部門不保底薪,實施激勵制收入方式,具體為11、12、13、14四種。

  2、員工提成原則上按到帳情況每隔一個月結帳一次。

  3、業務總額按本制度制定的百分比執行,并隨業務提成一起生效。

  4、每一年度各部門簽收第一個合同或新項目第一個合同,以合同經額大小給予適當獎勵。(老合同除外)

  四、業務工作管理

  各部門均按公司指定統一的員工業務周報表進行業務單位登記,每周由部門經理審查核對,確認無誤后簽字,避免發生業務沖突。如因審查出現業務沖突問題,部門經理付完全責任,特殊情況由公司出面協商處理

  五、項目工作管理

  各部門嚴格遵守公司項目管理制度,不得擅自對外泄漏公司機密,各部門之間不允許過問項目情況。如有異議,可向公司反映,特殊情況另加協商處理

  六、嚴禁本公司人員與同行業其它公司人員之間的交往,如有發現一律開除。

  七、公司各分部每次結帳時由公司扣除業務總額的百分之一作為保證金,年終一次結清。

  北京錦宏雨萌廣告有限公司

  二0__年五月

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  為營造北京錦宏雨萌公司及各分部團結合作、奮發向上的經營團隊,為更好地有序工作,維護公司、合作單位和公司員工利益不受損害,特制定以下制度,請各位同事自覺遵守。

  一、各部門對所有員工提供住宿及伙食(伙食費定為1000元/月為標準/七人、上下浮動不應過高,各部門做飯人員定為500元/月為標準),全年報銷一趟往返車費(限火車硬座票,兩個月后發給),其它生活用品(如盆、洗衣粉、牙膏、衛生紙等)請自理。

  二、工作人員收入由業務提成業務額獎金構成,具體為:

  1、業務提成=到帳業務總額×11

  2、業務獎金發放標準由業務總額+業務表現決定,即

  (1)、業務總額(年績以每年12月31日前到帳為計算標準)在10—30萬(含),按業務總額發放1獎金;業務總額在30—50萬(含)按業務總額發放2獎金;業務總額在50萬以上按業務總額發放3獎金。獎金金額公司和部門各出一辦。

  (2)、年底按工作人員綜合表現發送年度獎金,具體為

  □各部門實施五工作日制(周一至周五,除國家法定節假日),工作時間為上午8:00—11:30,下午為2:00—5:30。

  □上班期間員工如要外出,須向部門負責人說明事由,不得無故外出。

  □工作日期間8點之前,請處理好起床、洗臉和早餐等相關事宜,不得在工作期間做與工作無關的'事情。

  □上班時間任何人不得以任何理由睡覺,晚上12點之前就寢。

  □上班時間不得看電視或大聲喧嘩,不得妨礙他人打電話的時效,不能在上班時間上網聊天、聽音樂,員工本人在打電話時間內不提倡查資料、發傳真、玩游戲及打私人電話。不允許通過寬帶消費和以公司電話綁定其它業務,否則酌情處理。

  □不得擅自篡改合作單位雜志協辦或理事會的邀請函、章程和表格等一切相關內容。

  □自覺整理好自己的物品,保持床鋪和辦公場所的整潔。

  □員工應遵紀守法,不得有違法亂紀行為,同事之間應和睦相處,每天充實自己,加強個部門內的溝通,及時交流業務信息,營造良好氛圍,培養自我積極向上的精神。

  □多次違背本制度以上條款的人員,則酌情扣留全年業務額獎金,情節嚴重者后果自負。

  三、工作人員收入發放方式

  1、本部門不保底薪,實施激勵制收入方式,具體為11、12、13、14四種。

  2、員工提成原則上按到帳情況每隔一個月結帳一次。

  3、業務總額按本制度制定的百分比執行,并隨業務提成一起生效。

  4、每一年度各部門簽收第一個合同或新項目第一個合同,以合同經額大小給予適當獎勵。(老合同除外)

  四、業務工作管理

  各部門均按公司指定統一的員工業務周報表進行業務單位登記,每周由部門經理審查核對,確認無誤后簽字,避免發生業務沖突。如因審查出現業務沖突問題,部門經理付完全責任,特殊情況由公司出面協商處理

  五、項目工作管理

  各部門嚴格遵守公司項目管理制度,不得擅自對外泄漏公司機密,各部門之間不允許過問項目情況。如有異議,可向公司反映,特殊情況另加協商處理

  六、嚴禁本公司人員與同行業其它公司人員之間的交往,如有發現一律開除。

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