在不斷進步的時代，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的加薪通知模板（精選9篇），希望能夠幫助到大家。
加薪通知 篇1
親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________
加薪通知 篇2
王化醇：
作為運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇3
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十一月一日
加薪通知 篇4
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術上要主動認真地探索，在生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的.和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知 篇5
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇6
XX、XX兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
XX公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知 篇7
為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：
一 、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
加薪通知 篇8
親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝你對公司的支持！（上次調薪時間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________
加薪通知 篇9
親愛的小伙伴_____：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻，根據你本階段的工作表現，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的工作態度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
人力資源部
_____年_____月_____日
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