在現在社會，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的加薪通知，歡迎閱讀與收藏。
加薪通知 篇1
全體員工：
__、__兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年的.工作中兩位員工表現良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術上要主動認真地探索，在生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
__公司
____年10月1日
加薪通知 篇2
尊敬的`___：
作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上，工作成績突出，___公司決定____年__月__日起將您的工資調整為___元，稅前____。
期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
____年__月__日
加薪通知 篇3
同事們：
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從____年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的.禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
____有限公司
____年04月10日
加薪通知 篇4
____：
首先感謝你入職以來為公司的`辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整，由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝你對公司的支持！
公司：
日期：
加薪通知 篇5
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有___、___位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自____年十一月一日起，員工___及___各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
___有限公司
____年十一月一日
加薪通知 篇6
親愛的小伙伴：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的`貢獻，根據你本階段的工作表現，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的工作態度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
__________有限公司人力資源部
_____年_____月_____日
加薪通知 篇7
各位同事:
鑒于____工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下:
以上調整將從____年8月1日起開始執行，望大家努力工作，爭取創造更多業績。
特此通知
咸陽____有限公司
____年八月一日
加薪通知 篇8
財務部：
____部員工______入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自_____年___月___日日起執行。
特此通知
_________有限公司
____年___月___日
加薪通知 篇9
____：
作為運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，公司決定____年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。
人力資源部
____年3月17日
加薪通知 篇10
財務室：
____入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定____年4月1日起，將加薪500元。
特此通知!
人力資源部
____年3月17日
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