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加薪通知

2024-11-01 通知

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編幫大家整理的關于加薪通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  加薪通知 1

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有小波、小莉兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二〇__年三月十七日起,員工小波、小莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知。

  中國范本網(wǎng)絡科技公司

  20__年3月1日

  加薪通知 2

  __、__兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進,主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

  期望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產(chǎn)上要認真細致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的.和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

  最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

  __公司

  生效日期:20__年10月1日

  加薪通知 3

  親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的`辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對你的基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)!再次感謝你對公司的支持!(上次調(diào)薪時間為:________)

  門店:□第一分店□第二分店

  日期:________

  員工簽名:____________

  部門主管:________

  店長:____________

  財務主管:________

  人事主管:____________

  總經(jīng)理:________

  加薪通知 4

各位同事:

  作為運營負責人,入職以來,您的工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,中國范本網(wǎng)絡科技公司決定20__年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

  希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領公司員工共同成長。

  人力資源部

  20__年_月_日

  加薪通知 5

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自20__年_月_日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

_有限公司

  20__年_月_日

  加薪通知 6

財務部:

  __________部工入職以來,工作認真負責、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為,工資上漲__________級,加薪_____元整,此薪資自_____年__________月__________日起執(zhí)行.

  特此通知!

____  

_____年____月____日

  加薪通知 7

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,工能力不斷提升.茲有__________工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)批準,給予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工加薪三佰元整.

  特此通知.

  _________________________限公司

  _____年__________月__________日

  加薪通知 8

財務室:

  入職以來,工作態(tài)度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定__年__月__日起,將加薪_元。

  特此通知!

  此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

  人力資源部

  20__年__月__日

  加薪通知 9

財務部:

  為提高工作積極性,以及對各工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從_____年起,以后每年4月為全體工調(diào)整薪資.本公司為鼓勵各級工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度.并推行薪金管理保密辦法.各工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的.精神.各級工的薪金除公司主辦核薪的人、發(fā)薪的人與各主管外,__________律保密.

  特此通知!

  _____有限公司

  _____年_____月_____日

  加薪通知 10

尊敬的'__:

  作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出_公司決定_年__月__日起將您的工資調(diào)整為_元稅前。

  期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。

  通知人:__

  20__年__月__日

  加薪通知 11

各位同事:

  鑒于工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:以上調(diào)整將從_____年8月1日起開始執(zhí)行,努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績.

  特此通知!

  人力資源部

  _____年_____月_____日

  加薪通知 12

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴_、李_位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自20__年三月十七日起,員工嚴_、李_各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知!

人力資源部

  20__年_月_日

  加薪通知 13

  為提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20__年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

  本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

  各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的.風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

  特此通知!

  ____有限公司

  20__年04月10日

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