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打架斗毆通告

2024-10-14 通告

打架斗毆通告1

  xx年xx月xx日晚,xx校南校區發生一起群體性打架斗毆事件,xx學院和xx學院多名學生參與其中,具體事件及處理如下:

  xx年xx月xx日晚,xx學院xx專業xx級學生xx(男,xx人)與同學xx學院xx專業xx級學生xx(男,xx人)、xx學院xx專業xx級學生(男,xx人)3人在南校區xxxx喝酒。當晚22時許,3人酒后離開餐廳,當走至餐廳露天樓梯時,xx學院xx專業xx級班學生xx(男,xx人)等3人正好路過此處,不知是誰向xx身旁丟了個東西,xx便朝xx等人看了一眼,沒有說話,繼續往前走。此時xx追上xx說:“看什么,你看到什么了。”說完,xx首先動手,打了xx面部1拳。xx學院其他兩名同學上前勸架,遭到xx等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近,xx便跑到宿舍窗外喊人,xx學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后,xx學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,xx學院少數學生毆打xx學院學生,造成xx學院學生xx3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩,xx鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、xx派出所工作人員及xx學院、xx學院輔導員相繼趕到現場,平息了事態。經事后公安機關調查取證,體育學院xx等3人對此打架事件負主要責任,三人對上述事實供認不諱。

  經調解,當事雙方達成了賠償協議,xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。

  xx等三位同學的行為已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀,構建和諧校園,防止類似事件再次發生。經學校決定,對事件做出如下處理:

  1.對xx等三人打架行為進行通報批評。

  2. xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元

  3.對xx等三人記過一次。

  作為新時代的.大學生,我們身處在社會中要學習與人交流的方式,與人為善,這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學,吸取這次時間的經驗教訓,遵守校紀校規,不打架斗毆,把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。

xx學校

  xx年xx月xx日

打架斗毆通告2

  公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

  1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

  3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

  2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  X有限公司

  20xx年1月17日

打架斗毆通告3

  xx月xx日、xx日,我校發生了多起學生打架斗毆事件,涉及八年級、九年級共四個班級,涉及人數眾多:八(1)班:xx、xx、xx、xx;八(2)班:xx、xx;八(3)班:xx、xx、xx;九(2)班:xx、xx、xx,總共12人,xx、xx、xx、xx四人還攜帶鐵棍,性質極其惡劣,造成了極壞的'社會影響。在此次打架斗毆事件當中,xx同學頭部受傷,到xx縣醫院檢查、治療,現已出院,總共花費740元。

  為嚴肅校紀、整頓校風,經學校研究決定,對以上同學和相關班級作出如下處理:

  1、所有涉及的12名的同學記大過處理,如下次再參與打架斗毆,學校將通知家長,勒令其退學。

  2、xx等11位同學承擔檢查、治療費用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承擔100元,共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承擔240元。

  3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

  希望以上12位同學,能從中吸取教訓,嚴格遵守校紀班規,做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。

  特此通報!

  xx中學

  xx年xx月xx日

打架斗毆通告4

  xx年x月x日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協調解決的.情況下,兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  對xx處以xx元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

  xxx公司示

  xx年x月x日

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