公司處分決定模板1
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您于xx年x月x日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司處分決定模板2
各部(室)、xxxx物管中心、各小區管理處：
xxxx物管中心xxxx苑管理處負責人xxxx，于今年6月購買xxxx苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。xxxx身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的`負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成xxxx自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
二0xx年七月三十一日
公司處分決定模板3
xx年x月x日，公司xxxx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人xxxxxx，200元;
2.事故間接責任人xxxxxx、xxxxxx，各100元;
3.xxxx經理、xxxx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xx年x月x日
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