時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
經過大家的共同努力，上學期的工作完成地比較順利，記者團在學校的活動中進行采訪、報道、攝影和簡訊編寫等工作正常開展。配合學校開展活動，豐富學生的課余生活，提高社會實踐能力，關注學生動態，竭誠服務同學，共同構建一個和諧、創新、充滿朝氣的新一代學生組織。新學期到來，記者團又站在了一個充滿機遇和挑戰的新起點。這個學期全團將以“客觀、真實、全面”的基本要求為指南，更快、更廣泛、更全面地宣傳貴州師院師生風采，全力完成學校所要求的各項任務。為了明確記者團工作方向，使工作更有效率有質量的進行，本學期我團工作計劃如下：
一、本學期計劃目標
（一）針對團內：“外樹形象，內強素質”，樹立良好的團風，加強團對合作精神，做好自身宣傳與落實。
（二）針對院內：積極配合好學校工作，加強思想政治宣傳，加大記者團改革力度，在學校各社團中脫穎而出，展現團隊組織雄風。
（三）針對院外：向個大報社、媒介選送優秀稿件，加強對學校的宣傳力度，加強高校社團間的學習和交流，建立友好的聯誼關系。
二、本學期主要工作內容
本團將圍繞學校及校黨委宣傳部開展的一系列活動進行工作，并且積極創新工作思路，豐富活動形式，力爭把工作做細、做好、做精。
（一）新學期記者寫作培訓
上學期，由于整個記者團的稿件質量普遍不高，上交比較緩慢，因此新學期為了進一步提高新成員的新聞寫作能力和專業素養，了解新聞報道、采訪等不同類型文體的寫作方式和技巧，保證稿件質量從而增強記者團的競爭力，為今后記者團的工作打下堅實的基礎，預計在下一屆的校園記者團培訓時讓記者團的成員積極參加培訓。
（二）完善校園廣播，進一步提高校園廣播的質量
完善校園廣播的各項欄目，向同學們傳達記者團最近活動情況動向及校內報道，定期向廣播站提供稿件。
（三）協助老師辦好院報的的各項工作。
（四）新聞采集工作
本學期記者團的新聞采集工作只要放在學校和校黨委宣傳部舉辦的一系列活動中，做好每一次活動的報道。對學校舉辦的大型活動進行特別報道或專題報道。
（五）完成20xx屆記者團團務委員會委員的選舉工作
為了提高記者團團的工作效率，20xx屆記者團團務委員會委員將通過開全團大會投票選舉產生。
三、具體工作計劃和時間表
（一）三月份
1、召開新學期工作會議，團費清算。
2、要求校黨委老師對記者團成員在新聞報道、采訪、攝影等不同類型文體的寫作方式和技巧進行培訓。
3、確定我團的團徽、團旗，頒發記者證，發放20xx屆記者團團服，用于對外活動的展開和交流，宣傳我校記者團，提高社團影響力。
4、完成20xx屆記者團團務委員會成員的選舉。
（二）四月份
1、對學校及黨委宣傳部的一系列迎新活動進行采訪、報道、攝影等工作。
2、通過各種渠道組織一次去兄弟院校的相關社團交流學習。
（三）五月份
1、繼續對學院開展的活動進行采訪、報道、攝影等工作。
2、組織一次外出實踐活動，加強社團成員的交流聯系。
3、舉辦第一屆征文比賽，主題待定。獲獎作品刊登于《貴州師范學院報》，并通過網絡傳媒進行廣泛發表。
（四）六月份
把這一學期來所舉辦的活動做一個總結。月末完成各部門在本學期工作總結以及考核工作。
（五）七月份
進入期末考試準備階段，暫停記者團工作。
四、內部制度安排
（1）完善各項規章制度，包括請假，活動紀律，值班，活動室使用原則等。
（2）在每周的星期四開一次例會，實行簽到制，每次例會對上一周工作進行總結，在例會中無故缺席3次以上者自動退團。
（3）經常不交稿或攝影作品者，自動退團。
（4）記者團品牌建設，利用網絡平臺，建設記者團自己的網絡，如校內網、QQ群、各大站的博客，及時宣傳記者團的動態，并且分享一些優秀的文章和視頻，在供大家學習的同時也打出了我們自己的品牌。
（5）完善活動室設施設備。
（6）活動室的使用，建議實行輪流值班，值班人員每天負責活動室的衛生，桌椅的保護。
（7）溝通重要人物。進一步加強與校級領導的溝通，及時了解各校領導對校內的意見、觀點、想法、動向等，同時要注意挖掘我們身邊新聞故事。
五、結語
新的學期是新的開始，記者團將以新的姿態迎接挑戰，腳踏實地的開展工作，在校黨委宣傳部的指導，各團員的努力下，記者團各項工作將更上一層樓！
工作計劃 篇2
“教育教學質量是學校生存與發展的生命線”，在下半年的具體工作中我校將進一步堅持“質量興校”的辦學理念，以課堂教學改革為重心，促使學校各項工作再上新臺階。
一、工作思路
1、繼續推進“校園精致管理提升年”工程，抓實細節管理為學校整體發展服務。
2、抓“骨干教師”培養力促成長為“縣市名師”。建設一支各科都有骨干教師領隊的教育團隊為教育教學質量提升做保障。
3、多措并舉激發師生“內驅力”，構建健康向上、積極進取的校園精神。
4、全力以赴抓實“教學質量提升工程”，從校長室到每位教師人人簽到“目標責任狀”，嚴格工作考核制度，以評促教。
5、繼續做好寄宿生“熱水熱飯”工程，使其成為學校一張亮麗名片。
二、工作重點
1、喚醒師生心靈，構建良性氛圍。
學校的發展離不了師生的投入，學校要切實為師生解決工作、學習和生活中的實際問題，不斷提高師生的幸福指數，用愛心去喚醒他們內心里追求“發展的沖動”，構建健康向上的良好氛圍。
2、加強師資培訓，切實提高“弱勢教師基本功”。
在師資隊伍建設中，要多一點“雪中送炭”，把笑臉多迎向于弱勢教師，多蹲下來和弱勢教師說話，多把外出培訓、學習的機會提供給他們，多為他們的專業成長搭建成長的.平臺。對他們課堂教學長期存在的問題進行收集及開展診治，以便從根本上提高教學水平，為教育質量提供做有力的支撐。
3、構建“建構式生態課堂”，追求課堂教學有效性。
追求課堂教學有效性，實施“四個有效”工程，即“有效備課、有效教學、有效作業、有效輔導”。讓師生共同追求高效，減少低效，增強教學效益。
三、工作措施
1、深入開展“三風”建設活動，促進校園精神建設。
學校將通過系列活動抓教風、促學風、樹校風，力求養成“改變滯后面貌，積極拼搏向上”的校園精神。
2、創新教學管理工作，使教學工作更加規范化、科學化。
切實加強對教學全過程的細致檢查與嚴格監控，通過多賽多評、勤總結多反思等形式，調動教師“個人備課追求細致化、課堂教學追求靈活化、作業設計分層化、單元測試規范化”的工作積極性。
3、制度護航，溫暖教師內心。
嚴格落實“末尾淘汰”、“優績多得”的工作管理辦法，摒棄形式主義，講求實效，使教學常規管理實現上升式良性發展。突出畢業班管理，實行領導包班制度，對優生培養采取周總結制度。
4、營建濃厚的讀書氛圍，創造“書香型”校園。
學校將健全教師學習考評制度，開放圖書館，深入開展“創建學習型校園”活動，讓讀書成為師生的良好習慣。
5、以課題為推手，提升德育工作的內涵與品位。
下一學期學校將以“禮儀教育”中的習慣教育、勵志教育等內容為核心，大力開展德育課題研究工程。力求在德育工作中建設開辟適合校情的新領域。從各年級學生的身心健康發展的特點出發，把禮儀教育的目標進行分解，由大化小、由小化細，形成分階段、有重點地貫徹實施。
6、抓實后勤管理，為前勤護航。
后勤管理工作牢固樹立為教育教學服務的思想，提高工作效率，發現問題要及時解決，全力做好本職工作，急師生之所急，杜絕任何安全事故發生。繼續做好寄宿生“熱水熱飯”工作，加大資金投入，提高管理效能，保證飯菜質量，為廣大家長解決后顧之憂。
工作計劃 篇3
為了適應項目財務工作的需要，提前做好準備工作，現對20xx年財務工作做如下計劃：
1、力求會計核算信息化，提高工作質量及效率。
(1)確立財務核算軟件。目前尚未實現在項目上進行賬務處理。項目日常報銷及付款等都是在公司進行，在一定程度上既不能保證財務核算的正確性，又增加了財務人員的工作量并且效率很低。建議項目部可以直接采用遠程接入方式連接公司總部服務器，通過互聯網進行賬務處理。遠程接入方式可以大大降低財務核算成本，采用連接客戶端的方式間接訪問服務器，的保證了數據的安全性，項目財務數據也能及時傳達到公司總部。 (2)建立好重點核算的會計科目。生產成本、庫存材料、應付賬款等是本項目重點核算會計科目，需建立明細科目進行輔助核算，這樣有利于項目全程跟蹤管理，準確與供貨商結算，提高核算質量。及時做好日常記賬工作，報送財務報表。計劃每月5日前將上月票據制單完畢，與關聯單位核對清理往來明細，并報告相關領導決定后做賬務處理。每月10日前，根據領導復核后的原始憑證及時結轉當期損益編制財務報表。
2、積極協助項目經理，經營計劃處制定產值確認單，項目資金計劃等，并配合造價管理處做好造價預算工作，完善公司的預算控制體系。加強對項目部資金控制，嚴格做好日常資金使用的計劃及審核工作。
(1)資金計劃申請。每月15日前，收集項目各部門經營計劃處申請進行審核匯總，根據匯總資金需求量編制資金計劃申請表,經項目經理審批后向總部報送申請，并及時跟蹤總部審批情況。資金計劃申請表上注明資金使用時間、金額、事由以及其他需要說明的事項。
(2)建立對外付款程序，做好資金使用審核。首先要根據合同約定嚴格審查是否具備付款條件，重點審核付款時間、付款金額。涉及支付進度款及尾款的，審核是否有相關支撐資料，如相關部門簽字認可的進度報告或驗收資料，項目部門相關責任人簽收入庫的廠家送貨單、入庫單;開具的發票是否合法合規;同時復核單證之間單價、數量、金額是否相符且計算無誤。
(3)做好內部費用報銷審核工作。項目人員報銷費用時，嚴格按公司的相關費用報銷規定審核，對報銷類目嚴格把關，對不符合規定的或者不按相關程序的一律不予辦理，并注意防范不必要浪費和舞弊。
3、認真管理項目合同。建立合同臺賬，對每份合同的信息(對方單位、合同金額、簽訂時間、付款條件、經辦人)和履行狀況(付款金額、結算金額、發票金額)詳細記錄及時更新，做到備案可查，并每月底向項目經理及總部報送最新合同臺賬。
4、參與庫存管理。仔細查驗前期已付材料款是否取得了發票，并及時索要。對于采購入庫單必須有相關人員驗收和入庫，入庫單上需注明送貨單位，聯系電話等。對于不符合規定的票據及時聯系相關人員補辦手續，編制庫存材料情況表，及時登記月材料出庫入庫臺賬，每月底與庫管人員盤點核對，做到帳實、帳帳相符。根據庫存材料情況表合理建議領導嚴格控制存貨庫存量。庫存只需保證正常生產經營所需要的合理存貨儲備量，避免因庫存量過大，導致流動資金占用額高，給企業流動資金周轉帶來很大的困難。
工作計劃 篇4
學生公寓是學生在校期間學習、生活、休息的公共場所，也是進行思想道德教育和行為的重要陣地。學生公寓管理是學校管理的一個重要組成部分。我們要通過總結之前的工作經驗，進行查缺補漏，營造一個良好的學習、生活環境。進一步加強對學生公寓的管理，特制定本計劃。
一、指導思想 以全心全意為同學服務為核心。強化責任意識。加強同學主意識的;寢室是我家，愛護靠大家思想。堅定不移的推進學生公寓管理工作。重點提高公寓管理工作人員的服務態度、落實誰主管、誰負責的原則。完善公寓管理制度，打造一個新局面。
二、工作目標： 進一步加強全體工作人員的主人翁意識。提高大家的責任意識，充分調動大家的積極性和主動性。 改變過去松、散、懶的現象。以學生為主， 通過之前公寓出現的不良現象加以總結和規劃，以長補短， 不斷改善。把公寓管理的有條不紊。確保公寓中心各項服務工作的圓滿完成。
三、工作重點： 進行一系列的項目檢查，包括宿舍內務建設情況、公寓樓環境衛生、足蘇學生的一日行為規范; 公寓樓公共設施的使用情況、學校及公寓管理制度的落實和執行情況，公寓管理員崗位職責執行情況 進行規劃。
安全方面：
(1)為保證學生公寓用電安全，學生公寓嚴禁帶入和使用容易引發事故的電爐、電吹風、直板夾、 電熱棒以及其他帶來安全隱患的電器。
（2）嚴禁學生個人私拉、私接電線。
（3）嚴禁將易燃、易爆等危險物品帶入宿舍。不得在公寓內吸煙。
（4）學生住宿期間保管好自己的貴重物品和現金。離開宿舍時隨時落鎖。行為方面：
（1）學生應妥善使用和愛護公寓內水電設施、門窗玻璃、柜子、桌椅。
（2）提倡節約用水用電，離開公寓時。關閉水電。
（3）自覺保持公寓衛生，養成良好的衛生習慣。
（4）在公寓不得酗酒鬧事。
工作計劃 篇5
依據省監測計劃的抽樣要求并結合我市實際情況，制定抽樣設計方案，以滿足我市食品中污染物及有害因素監測的需要。
一、監測點確定
監測點：指在食品污染及有害因素監測工作中，采集監測食品樣品的縣（市、區）。
20xx年我市食品安全風險監測工作覆蓋全市2個縣區，設定濉溪縣、相山區2個監測點，監測區域包括濉溪縣城關鎮、劉橋鎮和相山區等。
二、采樣點選擇
除具體規定的采樣點外，原則上采樣點應選擇食品流通環節和餐飲服務環節的場所，流通環節場所包括：零售場所主要包括超市/食品店、農貿市場、學校周邊小商鋪和網購，餐飲服務場所主要包括：各類餐飲單位和集體食堂。每類監測食品根據下述原則選擇采樣點：
（一）在同一監測點采集同一類監測食品，如果最大的一類場所（例如超市）供應了市場上至少80%的同類食品，那么只需要從這一類場所中采樣。如果不是，就要加入第二大類場所，直到覆蓋市場至少80%的同類食品。
（二）計劃從每類場所抽取的同類食品的樣本量應與這一類場所銷售份額成比例。
（三）在同一監測點的餐飲服務場所采樣的食品，應根據餐飲單位分級、衛生狀況、既往食物中毒發生情況及監督抽檢結果等因素，在各類餐飲單位和集體食堂中分配樣品量。
三、基礎信息收集
（一）本監測區域的超市/食品店、農貿市場、學校周邊小商鋪和網購、餐飲服務場所的規模和數量，以及每類場所的每類食品所占市場份額及營業額。
（二）本監測區域的餐飲單位分級、衛生狀況、既往食物中毒發生情況及監督抽檢結果等信息。
四、各類食品的抽樣要求
（一）根據零售點銷售份額的估計值確定抽樣比例。這種抽樣可根據當地零售管理部門提供的營業額具體數據抽取市場上有代表性的樣品，或粗略的根據市場供應量多少進行。
（二）計劃從每類零售點抽取的同類食品的樣本量應當與這一類零售點銷售份額成比例。
（三）在流通場所和餐飲服務場所分別采取同一樣品的，餐飲食品樣品采樣量應不少于同類樣品的四分之一。
（四）各監測點在采樣點階段的抽樣方案應當關注以下幾項內容：(1)場所的類型及其抽樣比例；(2)樣本在一年中的分布；(3)抽取的食品種類；(4)從每一個類型產品中抽取的樣本量；(5)采樣的區縣、城鎮、農村。
五、抽樣時間
（一）食品中化學污染物和有害因素監測樣品的具體抽樣時間按照“20xx年市食品化學污染物和有害因素常規監測和專項監測計劃項目及數量表”中的規定的具體送樣時間和數據上報時間作適當安排。
（二）食品微生物及其致病因子常規監測樣品的具體抽樣時間按照“20xx年食品微生物及其致病因子常規檢測項目及數量表和專項監測計劃項目及數量表”中的規定的數據上報時間作適當安排。
六、樣本量
樣本量是指需要監測的樣品份數，用于估計地區水平上化學性污染物和微生物及其致病因子的污染狀況。
（一）食品中化學污染物和有害因素監測12類食品，共419份樣品。
（二）食品微生物及其致病因子監測10類食品，共208份樣品。
七、樣品來源
各監測點在采集樣品時，應隨機從采樣點零售的食品中抽取，盡量采集不同生產廠家的樣品，以本省或本地產品為主，并保證溯源性。
八、樣本分配
根據本市人口、消費量、經濟、檢驗能力等因素，將各類食品的樣本量分配到各監測點。
工作計劃 篇6
一、指導
在局班子的
二、工作重點
圍繞我局中心工作、上級常規督導評估，堅持以服務為主題，以檔案規范化為重點，力爭在檔案管理業務和服務質量等各個方面都取得比較大的進展。
三、具體工作
（一）加強宣傳與學習，將檔案法規范制度落在實處
1、利用全局干部會、集中學習等，宣傳檔案管理法規及檔案知識，增強干部檔案意識；指導檔案員的檔案業務管理，提高工作自覺性。
2、參加檔案業務學習，接受檔案
（二）積極推進檔案管理規范化管理，提高工作效率
1、按照我局工作的實際需要立檔案櫥，即審計業務檔案、文書檔案、會計檔案、審計資料檔案。
2、規范檔案管理，對小學
3、做好來文登記，及時、準確地傳達上級文件
4、認真做好檔案目錄的錄入工作，編制各部門檔案管理檢索工具，建立數據庫。
5、利用檔案進行登記，使檔案利用規范有效。
（三）做好檔案實體基礎工作、利用服務工作
1、
2、移交
3、清理沒有使用價值的資料，經
4、做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度，按照借閱管理標準辦理借閱手續。
5、按照“以迎查促工作”的思路，開展內部檢查、評估、評比工作，為迎接督導評估做好檔案工作方面的準備。
6、配合單位的各項管理工作，以積極主動熱情的服務態度做好檔案
（四）其他工作
1、加強對檔案室規范化管理，嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創造良好的環境。
2、做好保密、安全工作
3、摸索縣協同辦公系統檔案歸檔經驗，建立電子檔案系統。
4、建立檔案管理工作崗位制度。分管檔案工作
工作計劃 篇7
一、 3月工作總結：
1.招聘方面：
1）優化了公司招聘渠道（增加趕集網和58同城網）；
2）招聘了3名客戶代表，1名運維人員；
3）優化招聘流程，規范招聘用人制度；
2.績效考核方面
1） 編寫了績效考核制度；
2.）制作運維部、采購部、工程部和行政人事部考核表試行版；
3.人事事務方面
1）熟悉了公司制度和組織架構；
2）掌握崗位各項工作流程；
3）根據公司決定下達各類文書（通知、培訓安排等）
4）制定了《人事變動管理制度》，《招聘管理制度》、《資產管理制度》；
5）優化了相關人事表格如《招聘申請表》、《設備申購表》，《設備領用表》，《文件簽收登記表》、《請假申請表》等；
6）辦公環境會議召開及組織工作；
7）安排相關人員參加群立集團培訓；
4.員工關系方面
1）新員工入職辦理（XXX、XXX、XX、）；
2）員工轉正合同簽訂工作（XXX）
3）新入職員工面談（XXX、XXX、XX、，詳見20xx年3月新員工面談記錄報告）；
5.協助其他部門協調工作和完成上級交辦的其他臨時性工作
二、 目前存在問題：
1.招聘方面：
1）技術型人才招聘難度教大；
2.考勤管理：
1）員工請假時習慣先斬后奏，缺乏計劃性和預見性；
2）員工加班效率和流程有待改善；
3.績效考核：
1）行政部與考核部門負責人溝通不足，部門負責人與一線員工溝通不足；
2）績效教育普及力度不夠；
2）時間較倉促，前期準備工作不夠完善；
三、對所存在問題的建議處理措施
1．招聘；由于之前合作人才網職位數用完，所以只能在免費網站發布招聘信息，效果不太理想，待續簽招聘合同后，將大力展開該崗位人才的招聘工作；
2．考勤：完善考勤制度，根據實際情況嚴格規范相關部門請假、加班事宜，并納入績效考核標準中；
3．績效考核：
1）增加與相關部門及人員的溝通，并推薦部門負責了與一線員工的溝通，反復推敲商討，務求達到意見一致，；
2）加強培訓力度，績效執行前、中、后各組織1次培訓或者交流會，為考核人員解疑并就考核發生的問題進行討論修正；
3）4月績效考核為試行版，不與當月績效工資掛鉤，讓不夠充足的準備工作有一定的緩沖時間。
四、4月工作計劃
1．績效執行管理工作
1）考核前：績效培訓和引導；
2）考核中：績效支持，為考核人員解決疑問；
3）考核后：匯總考核結果，編寫考核報告，處理申訴；
2．招聘事宜
1）4月8日前到位運維人員1名；15日前至少約見3位技術工程師初試；
2）完善所有招聘信息；
3）續簽人才網合同
4）其他突發性招聘工作
3．人事事務方面：
1）完善市場部薪酬制度
2）編寫公司會議管理制度
3）3月份考勤統計
4）新進人員入職培訓及面談工作；
5）表格管理：對人事方面的表格進行統一收集、分析，保留或精進適用表格，廢止不適用的表格，增進適應企業以后發展備用的表格，統一集中成冊，編號，下發各職能部門控制使用，以規范人事管理；
6）人事崗位日常工作；
【實用的工作計劃匯總七篇】相關文章：