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男女平等的調查報告

2021-11-23 調查報告

  在想要了解某一情況或某一事件時,我們有必要進行深入調查,并且最后的結果會記錄在調查報告中。調查報告怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的男女平等的調查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

  男女平等問題是構建和諧社會的必然要求。男女兩性關系在社會結構中是歷史最為久遠、影響最為普遍的一種社會關系,它滲透和體現在經濟社會生活的各個領域,對社會發展起著重要的作用,沒有男女的協調發展就沒有社會的全面進步,更不會有人類的可持續發展。

  摘要 本文從社會的多個角度展示了關于男女平等問題的各個方面。首先闡釋了男女平等的內涵與體現,是構建和諧社會的重要方面。然后說明當今男女在各個領域存在的不平等的現象,從而引出如何對待男女平等的問題,并提出解決男女平等問題的對策與措施。

  關鍵詞男女平等 和諧社會 價值平等

  一、 男女平等的內涵及體現

  男女平等是指男女兩性在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面的尊嚴、價值、權利、機會和責任的平等。男女兩性在社會環境中彼此尊重互不傷害,在具體社會生活當中想受的權益相同,是構建社會主義和諧社會的必然要求。

  男女平等可以體現在以下幾個方面:

  第一、男女之間人的尊嚴和價值的平等。

  第二、男女權利、機會和責任的平等。男女可以平等地享受社會權利,平等地參與社會經濟、文化、政治等活動。憲法規定:中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的.權利。

  二、 當今社會存在的“男女不平等”現象

  “男女不平等”的現象在我國的存在可謂是歷史悠久。它主要是體現在女性身上,這體現在當今社會的眾多方面。

  第一、女性自身存在的觀念意識。從古代的一夫多妾到現在的職場性別

  歧視一脈相承,“男尊女卑”、“男強女弱” 以及“男外女內”的思維定勢,以至于雖然女性不可能完全與男人平等,但是科技的進步讓女性地位得到了改善的空間,而東方女性卻仍然抱有天生就要相夫教子的強烈意識,甚至于部分女性逐漸自我物化。

  第二、男女平等受教育的權利和機會城鄉不平衡。通常來說,一個家庭總是最先考慮和扶植男性接受教育,在城鄉之間更是體現了這種不平衡,農村受教育的權利和機會遠遠不及城市。

  第三、婦女參政比例仍然偏低。婦女參與國家事務管理,是男女平等和社會文明進步的主要標志之一,也是社會主義事業發展的客觀要求。

  第四、婦女平等就業和勞動保障等方面的權利受到沖擊。平等參與社會生產和經濟活動并獲得相應的收入是婦女爭取生存權和發展權的前提和基礎。婦女就業率連續下降,自主創業、下崗失業再就業難度較大,女大學生就業問題突出,多數女大學生在求職過程中因性別原因遭到用人單位的“婉拒”以及收入中的性別差距也比較明顯。此外,職業女性多重角色沖突。職業女性扮演著社會與家庭多重角色,在精力、時間、能力、資源分配上具有多樣性,同時又相互發生沖突。

  三、針對男女平等問題提出的對策與措施

  針對目前社會存在“男女不平等”現象,我認為應從以下幾方面進行改進。

  第一、加大男女平等基本國策的宣傳力度。針對男女平等基本國策宣傳還不夠深入和廣泛的現狀,在實踐中尤其要將性別意識納入決策主流.盡可能更新女性的觀念意識。

  第二、進一步強化各級領導干部的國策意識、性別意識、責任意識。各級領導是貫徹黨和政府婦女工作方針政策的組織者和身體力行者,在政策制定、執行的過程中要將性別意識納入決策主流,充分體現出社會公平與公正原則。

  第三、建立反映婦女地位的有關指標,如:女性受高等教育率;女性就業率;女性參政議政率等。各級黨委、政府應列入社會發展進步重要指標提出要求并考核。

  第四、進一步健全和完善保障婦女合法權益的相關法律法規。男女平等作為一項基本國策,其落實是一個系統工程,需要相關法律的保障。

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  摘要 本文從社會的多個角度展示了關于男女平等問題的各個方面。首先闡釋了男女平等的內涵與體現,是構建和諧社會的重要方面。然后說明當今男女在各個領域存在的不平等的現象,從而引出如何對待男女平等的問題,并提出解決男女平等問題的對策與措施。

  關鍵詞男女平等 和諧社會 價值平等

  一、 男女平等的內涵及體現

  男女平等是指男女兩性在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面的尊嚴、價值、權利、機會和責任的平等。男女兩性在社會環境中彼此尊重互不傷害,在具體社會生活當中想受的權益相同,是構建社會主義和諧社會的必然要求。

  男女平等可以體現在以下幾個方面:

  第一、男女之間人的尊嚴和價值的平等。

  第二、男女權利、機會和責任的平等。男女可以平等地享受社會權利,平等地參與社會經濟、文化、政治等活動。憲法規定:中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的.權利。

  二、 當今社會存在的“男女不平等”現象

  “男女不平等”的現象在我國的存在可謂是歷史悠久。它主要是體現在女性身上,這體現在當今社會的眾多方面。

  第一、女性自身存在的觀念意識。從古代的一夫多妾到現在的職場性別

  歧視一脈相承,“男尊女卑”、“男強女弱” 以及“男外女內”的思維定勢,以至于雖然女性不可能完全與男人平等,但是科技的進步讓女性地位得到了改善的空間,而東方女性卻仍然抱有天生就要相夫教子的強烈意識,甚至于部分女性逐漸自我物化。

  第二、男女平等受教育的權利和機會城鄉不平衡。通常來說,一個家庭總是最先考慮和扶植男性接受教育,在城鄉之間更是體現了這種不平衡,農村受教育的權利和機會遠遠不及城市。

  第三、婦女參政比例仍然偏低。婦女參與國家事務管理,是男女平等和社會文明進步的主要標志之一,也是社會主義事業發展的客觀要求。

  第四、婦女平等就業和勞動保障等方面的權利受到沖擊。平等參與社會生產和經濟活動并獲得相應的收入是婦女爭取生存權和發展權的前提和基礎。婦女就業率連續下降,自主創業、下崗失業再就業難度較大,女大學生就業問題突出,多數女大學生在求職過程中因性別原因遭到用人單位的“婉拒”以及收入中的性別差距也比較明顯。此外,職業女性多重角色沖突。職業女性扮演著社會與家庭多重角色,在精力、時間、能力、資源分配上具有多樣性,同時又相互發生沖突。

  三、針對男女平等問題提出的對策與措施

  針對目前社會存在“男女不平等”現象,我認為應從以下幾方面進行改進。

  第一、加大男女平等基本國策的宣傳力度。針對男女平等基本國策宣傳還不夠深入和廣泛的現狀,在實踐中尤其要將性別意識納入決策主流.盡可能更新女性的觀念意識。

  第二、進一步強化各級領導干部的國策意識、性別意識、責任意識。各級領導是貫徹黨和政府婦女工作方針政策的組織者和身體力行者,在政策制定、執行的過程中要將性別意識納入決策主流,充分體現出社會公平與公正原則。

  第三、建立反映婦女地位的有關指標,如:女性受高等教育率;女性就業率;女性參政議政率等。各級黨委、政府應列入社會發展進步重要指標提出要求并考核。

  第四、進一步健全和完善保障婦女合法權益的相關法律法規。男女平等作為一項基本國策,其落實是一個系統工程,需要相關法律的保障。

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