服裝培訓師崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的服裝培訓師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝培訓師崗位職責1

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;

　　3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發現的各類問題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

　　9、完成上級交辦的.其它工作任務和項目。

　　1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協助進行培訓課件的編寫及培訓工具的開發;

　　3、負責培訓執行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長培訓、業務示范;

　　5、對終端店鋪員工進行產品知識、銷售技巧、服務標準、企業文化培訓等;

　　6、負責組織片區終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

　　7、負責總結店鋪管理實務，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業績;

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

　　1、負責收集培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的組織實施,參與培訓課程的設計;

　　3、協助培訓體系建立、維護、實施;

　　4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

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