倉儲主管崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的倉儲主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1.負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協調部門與各職能部門之間的工作;

　　2.負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;

　　3.庫房的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的.規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;

　　4.制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務;

　　5.負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;

　　6.負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據;

　　7.及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;

　　8.負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;

　　9.及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況,采取預防措施;

　　10.組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;

　　11.建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;

　　12.能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;

　　13.督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;

　　14.負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;

　　15.負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;

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