在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責(zé)承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有先進的`倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務(wù)知識，對數(shù)據(jù)敏感；
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先；
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標、并指導(dǎo)落實；
2、負責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負責(zé)完成關(guān)鍵性指標任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等
4、負責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時準確
5、負責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6、負責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責(zé)倉儲物資的安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力；
4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案；
5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
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