在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的收集員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
收集員崗位職責1
1、負責日常信息收集工作,對本企業所處的行業及相關行業信息挖掘,整理與分析;
2、根據需求,精準提問,多線思維調研目標信息,并確保信息的權威性和合理性;
3、負責與第三方咨詢公司的溝通與維護,定期更新包含政策、行業信息與客戶相關信息,為高層和其他部門提供參考和依據
4、協助市場部日常工作。
收集員崗位職責2
1、在部門經理的領導下,制定工作目標任務和工作計劃,并圍繞目標按計劃開展業務工作;
2、負責業務信息收集、信息分析、業務接洽、業務談判、業務協調、合同簽訂等具體業務工作;
3、負責客戶維護和管理,建立客戶資源檔案,與客戶建立起深厚的`感情和友誼;
4、參與組織投標項目預算,參與項目投標業務活動;
5、根據公司的經營政策,具體執行企業資質的經營活動,包括合作經營客戶的接洽、聯系和談判,簽訂合同等;
6、負責與項目投標有關的崗位證、資格證的使用安排和調配;
7、參與合同交底,延續合同的順利履行;
8、完成直接上級領導交辦的其他臨時工作任務。
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