企業優秀讀書心得：《干法》讀后感

2022-02-07 讀后感

　　當閱讀了一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么我們該怎么去寫讀后感呢？下面是小編為大家整理的企業優秀讀書心得：《干法》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　其實在接觸本書之前，由于歷史或媒體的影響，我對日本并沒有什么好的印象，直到一次偶然的機會開始接觸本書。《干法》是日本的“經營四圣”之一的稻盛和夫寫的一部著作。他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電信，這兩家公司都成為了世界500強，20xx年，又以78歲的高齡接掌了即將破產的日航，用了短短十個月，讓日航扭虧為盈。他被人們譽為“經營之圣、人生之師”。

　　本書主要講述的是稻盛和夫的勞動觀，就是對工作的基本觀念。

　　為什么要工作？

　　在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并還會盡可能的逃避工作的責任。把工作看成不得不干的“必要之惡”，這種觀念在私下里已經成了人們的常識。心里不愿工作，但為了要吃飯又不得不干。

　　工作在人的一生中所占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現在許多人卻找不到工作所包含的目的和意義。

　　“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”

　　稻盛和夫說無論無何，也要把自己對于工作的正確認識告訴我們，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。

　　人工作的目的是為了提升自己的心志——這是稻盛和夫的觀點。

　　提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的`巨大力量。

　　像木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動人的心弦。只有通過長期不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。勞動的意義不僅僅在于追求業績，更在于完善人的內心。

　　你向神祈禱了嗎？

　　京瓷創辦不到十年的時候，接到一批精密陶瓷的訂單。但對于產品性能要求之高超乎常規，京瓷傾盡全力做了20萬個產品全部被判不合格。一位年輕技術人員在爐前雙肩發抖，淚流滿面，他已經絕望了。

　　稻盛突然對這個年輕人說：“你向神祈禱了嗎？”當稻盛連續嘟囔幾遍后，他終于說：“我明白了，再努力試一試吧！”最終他們完成了20xx萬個合格的優等品。