在學習、工作中，大家都寫過論文吧，論文是學術界進行成果交流的工具。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？以下是小編收集整理的激勵效應議論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在我們的學習和生活中，有一種效應叫做激勵效應，它可以激勵著我們的前進。這種效應十分有趣，比如舉的下面這個例子，大家就可以輕易的理解激勵效應的含義。
麥當勞公司一直都非常重視員工的工作熱情，努力為勤奮上進的年輕員工提供許多晉升機會。根據公司的規定，年輕員工只要表現出色，那么不論學歷背景都可以在麥當勞八到14個月后成為一級助理，也就是經理的左膀右臂，如果接下來的表現仍然比較突出，那么會被提升為經理。正式成為白領階層享受豐厚待遇，在麥當勞晉升機制中還有這樣一條規定。才華橫溢且工作出色的管理人員，如果沒有預先培養自己的接班人。那么公司將不會考慮他的升遷問題，如此以來每個管理人員都會考慮到自己的前途和聲譽，盡可能的培養接班人，并竭盡所能為新成員提供長。漲發展的機會，由于這樣一條機制，麥當勞公司從未出現過人才緊缺。其實這種效應就是激勵效應，它在一定程度上可以帶來讓人意想不到的效果。而這種效果我們就可以稱它為激勵效應，這種激勵效應使得每個人都為了自己的前途而著想而去。培養新的員工或者是自己不斷的努力上進，因為這種激勵效應使自己有了非常大的提升空間，所以它會讓人們相信只要自己努力一定就可以提升，而不是每天重復機械性的工作。
我們在生活中也要比較擅長的去運用這種效應，比如說我們可以嗯逼自己在一定時間內完成什么目標。假如我們想在這個時間里完成這個，但是呢總是會犯懶，那么我們可以給自己一個心理暗示，比如說這個東西明天就要交了，我今天必須弄完以來可以以此來激勵自己來逼著自己把這些事情做好。所以希望大家在生活中可以多多運用這種激勵效應，激勵效應可以更好地激勵我們去做某些事情。不會出現讓自己有日復一日年復一年的'感覺，覺得每天都是只是機械的在重復昨天而已。這樣的話，我覺得每天每個人都會有新的收獲，新的體驗，而且我們也許可以騰出時間來干更多有意義的事，讓每天變得不一樣。不再如機械一般的生活。
希望我們每個人都可以在生活中和學習中取得較大的進展，通過激勵效應的使用。希望我們的社會可以更加美好，希望我們每個人都可以為社會主義添磚加瓦，為建設社會主義核心價值社會貢獻上一份自己微薄的力量。
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