挑戰自我，永不放棄、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶、每天進一步，踏上成功路。下面我們來看看團隊精神氣勢口號，歡迎閱讀借鑒。
1、明確工作標準，品質一定會更穩。
2、心有多大，舞臺就有多大。
3、人人愛崗敬業，公司興旺發達。講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
4、揚理想之風帆，抵成功之彼岸。
5、南電是我家，家興我榮萬事興。
6、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
7、性靈出萬象，風骨超常倫。
8、追求高效，鎖定名校。
9、不斷超越，追求完美。凝聚——互助，團結，更貼緊、向質量要市場，向管理要效益。
10、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
11、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
12、守信用：說到做到、信守承諾。
13、道路是曲折的，“錢”途無限光明！
14、網內存知己，天涯若比鄰。
15、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取。
16、自強不息，厚德載物。
17、急用戶所急，想用戶所想。
18、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
19、美特斯邦威：不出尋常單。
20、堅持誠信、注重業績、渴望變革。溝通從心開始。
21、講文明從我做起，樹新風從現在開始。
22、只有埋頭苦讀，才能出人頭地。
23、服務只有起點，滿意沒有終點。
24、白加黑：白天出一單，不瞌睡；晚上出一單，睡得香。
25、精領天下，英才神話！
26、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。
27、團結就是力量。
28、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
29、聯想：學生不出單，學校會怎么樣。
30、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
31、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。
32、心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
33、強化競爭意識，營造團隊精神。
34、尊重個性，打造團隊，把握機遇，勇于競爭。
35、博觀而約取，厚積而薄發。
36、技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。
37、博學睿思，勤勉致知。
38、自信心、進取心、刻苦性、專注性、科學性。
39、市場是海，企業是船；質量是帆，人是舵手。
40、沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
41、志存高遠，心儀名校。
42、做正做直，務真務實。
43、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
44、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
45、多見一個客戶就多一個機會。
46、成功決不容易，還要加倍努力。
47、以精立業，以質取勝。
48、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
49、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發。
50、愛企業就是愛自己。
51、團結奮進、開拓創新、拼搏向上。
52、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
53、團結一條心。
54、博一個春夏秋冬，換一生無怨無悔。
55、要站就站排頭，要爭就爭一流。
56、正直向上，熱于求知。
57、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
58、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
59、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票！
60、艱苦堅實、誠信承諾、實干實效。
61、保護環境，預防污染；節省資源，減少浪費。
62、用青春燃燒希望，用豪情點亮理想。
63、相信自己，相信伙伴！
64、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
65、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。
創業團隊需要具備四大精神
一、有靈魂
有靈魂的團隊忠誠于自己選擇。每一個團隊成員要忠誠于家庭，忠誠于客戶，忠誠于公司，當然最重要要忠誠于自己的選擇。今天的我是三年前的選擇決定的，三年后的我，是由我今天的選擇來決定的。三年時間是可以看出并判斷出一個團隊是否做了對的事情，當證明了我們的選擇是對的，也做了對的事情，那唯一要做的就是忠誠于自己選擇。
有靈魂的團隊懂得堅守。堅守什么？最重要就是堅守住你創業的初心，要堅定不移地貫徹自己當初的決定。就像智鵬從事教育培訓和演講的初心就在于回報。因為無數的朋友同學給了我巨大的恩澤，當我認定自己做了對的事情之后，唯一要做的就是迅速在這個領域成長精進，來回報大家。所以說：不忘初心，方得始終；初心易得，始終難守。一個創業者，只有守住了初心，才能守住自己的感覺，守住了感覺，就守住了自己的狀態，守住了狀態，就是在為我們的生命鑄魂。
有靈魂的團隊有強大的支撐。要用行動來支撐自己的榮譽。比如為人父母就要對得起自己的榮譽，自己不學習，卻要孩子學習，孩子都是你的復印件，原件不學習而要復印件學習，你如何能成為孩子的表率？成為孩子的榜樣？要成為一個有用的父母，就要帶頭學習，做好孩子的表率。要用行動來支撐團隊的成長，老板不學習，要員工學習，你又如何對得起自己作為老板的榮譽呢？
二、有本事
本事來自于訓練。團隊成員的成長來自于訓練，練習可以讓一切變得更美好。創業團隊的任何崗位都是可以訓練的。團隊訓練需要經常訓練工作技能，就像軍人訓練軍事素養一樣。
本事來自于磨練。通過訓練具備了本領，就在市場中去磨練，通過做事情，借事練心，借事練人。就像軍人通過軍事素養的訓練，練就了戰士的一身本領，但真正很檢驗戰士訓練成果的就是進入戰場，通過學習、通過打仗來進行磨練。
本事來自于修煉。通過訓練和磨練，可以讓一個人變得越來越有本領。修煉就是讓你的身心靈與你的能力相匹配。所以能力與品德相符，這樣才能走得更遠。修煉又叫內修外練，修的是心，修的是德，修的是行。有理論指導，又有實踐，這才是足夠的修煉。
團隊建設中有一很勵志的話叫：“合理的是訓練，不合理的是磨練，合理不合理的都是修煉”。
三、有血性
有血性的團隊，具有狼性團隊的特質。狼具有敏銳的嗅覺，鍥而不舍、始終如一的精神，懂得團隊協作，并且每一個團隊成員都會為了共同的目標，奮不顧身，犧牲小我成就大我。
有血性的團隊有追求。有追求的人是最有魅力的，有追求的人才會有人追隨。一個有追求的.人，他會努力成為公司或者團隊里不可替代的人，而不是一個可無可有可無的人。每一個團隊成員都努力成為團隊中不可替代的人物，就代表這個團隊具有強大的追求。
血性的團隊心存敬畏。因為敬畏他人，就是在莊嚴自己；藐視他人，就是在侮辱自己。所以我們經常說一個團隊建設中只要做到孝道，就會觸摸到敬畏之心。中國人真正需要的不是孝順，而是孝敬。就是尊重和敬畏之心。所謂敬天愛人，就是道。
有血性的團隊對事業完全的交給。一項事業唯有徹底的交給才能徹底的獲得。把自己徹底地交給一件事情，就可以把這件事情做到極致。人生的成功就在于專注持續地把自己交給一項事業，就像巨海集團董事長成杰老師把自己徹底交給了演講培訓事業，才有了巨海集團蓬勃發展的今天。
四、有品德
品德是人生最高的學歷，道德是人生的最高智慧，我們經常會說一句話，能力決定了一個人能走多高，而品德卻決定了一個人能走多遠。
有品德的團隊在于簡單。如果一個人喜歡把問題復雜化，這個人其實就是一個騙子。簡單生智慧，智慧生品德，品德生福報，福報生成就。有品德的團隊懂得為之下。能夠徹底的放下自我，才會有真正的改變。人之所以成長就在于能懂得放下，能夠放空自己才能放飛人生。老板如果能夠放下自我，就變成了公司最大的服務員，人低成王，水低成海。
有品德的團隊懂得觀照。觀自己，照別人。觀是內心深處的覺察，就是修心，修的是自己的定力；照是通過分享出自己的修為成果，去幫助成就別人。
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