關于感恩的作文
我曾聽過烏鴉反哺的故事，因為小烏鴉心存感恩，這個外表丑陋的小生靈竟煥發出無與倫比的光彩。
我曾聽過《聊齋志異》的故事，因為狐仙們心存感恩，這些以狡猾著稱的小動物竟顯得如此美麗多情。
不管是動物還是人類，無論是神話還是歷史，因為心存感恩，原本普普通通的故事，竟然變得美麗動人。原來，只要心存感恩，一粒干癟的種子也能萌芽，最終生長成一片茂密的森林;只要心存感恩，一條涓涓細流也能壯大，最終匯集成一片蔚藍的大海;只要心存感恩，一道觸目驚心的傷痕也能愈合，最終淡化成一塊光滑細膩的肌膚;只要心存感恩，一顆冷如冰山的心竅也能融化，最終蕩漾成一絲吹綠柳梢的春風。
一切，都只因為心存感恩。
很多時候，我們常常感動于陌生人的幫助。比如在雨夜里，陌生人為你撐起的一把雨傘;比如在寒冬中，陌生人為你遞來的一件棉衣;又比如在生病中，同學為你拿藥送水。的確，這些只是一些看似微不足道的細節，但正是這些小小的細節，卻總會在你眼前浮現。當你咀嚼著這些小小的幫助或美麗的施與、然后感動得熱淚盈眶的時候，你是否想過，正是因為心存感恩，小小的心靈才能蘊涵如此豐富的內涵;單調的生活才能煥發如此絢麗的色彩;匱乏的精神才能飽滿得像一條波濤洶涌的大江。
“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉。”每當吟詠孟郊的《游子吟》，母愛的春暉總是溫暖著我們的心房。古往今來，許多文人墨客無不歌頌母愛，贊美母愛。是的，母愛是溫暖的，是甜美的，是圣潔的，是甜蜜的。但是，這些贊美都只是表象。母愛的實質，其實是一種永遠也報答不完的恩情，它平常卻不平凡，它普遍卻不普通。這樣的恩情，從我們呱呱落地的那一刻起，就一直滋潤著我們，呵護著我們，守望著我們。多少回日月交替，無數次季節變換，它始終不會改變。在我們走過的春花秋月中，這恩情一點一滴的積累，到如今，已匯成一片無法丈量的汪洋了吧?如果要心存感恩，那么最應該感謝的，便該是母愛的恩情啊!
關于感恩的作文
在職業生涯中，換工作是一件正常的事情。但是每一次的轉換，是否為你帶來正面的效益及自我提升?這是轉職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優點，卻沒有思考自我的工作態度與心情，在輕易地放棄原本熟悉的工作之后，卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環中。筆者認為，當你興起“另起爐灶”念頭的時候，不妨先轉換一下心情，換個角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。
據調查，有52%的人，將薪資列為換工作的第一因素。如果你也覺得單位給你薪資過少時，不妨想想，薪資和貢獻是成正比的，如果你的付出夠多，領導不會是視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應算上無形的貨幣收入，如：人際關系、教育訓練、企業資源等。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財富。
如果你對公司或領導的經營方針有疑慮，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和領導的溝通上?另外，對于公司的文化是否愿意抱適應的心情?也是應該思考的問題。
你要是覺得上班工作時間過長，先問問自己是不是工作效率太低?還是業務真的超負荷?若是前者，不正是自我提升與學習的最好機會?若是后者，應尋求其它支持，或向領導提出解決辦法。
當您對職場工作氣氛不滿時，你是否想過，是你的`人際關系不好?還是你對領導、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題，換一個方向看，可能又是另一片海闊天空，試試用自己的態度或幽默感改善大家的氣氛吧!
如果你工作時間很長，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司沒有人獲得升遷?還是你的績效不佳?不要只會嫉妒別人升遷，或是先入為主地認為別人升遷是靠關系、拍馬屁。可能別人的努力你都沒有看見。
當你感到自己的能力在單位沒有受到領導肯定的時候，你是否有意無意拔高了自己?有時我們的確會高估自己的能力。一味的懷才不遇，只會在職場中令人嫌棄。多和領導談談自己的工作或抱負，甚至主動多參加緊急重要的項目執行，將有助于領導對你能力的肯定與了解。
你埋怨上班交通不便，其實你完全可以早點起床，可以改變自己晚睡的習慣。每個人都有惰性，但在工作的態度上，只有勤勞才會有收獲，那是基本的自我要求。
每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。準備換工作的朋友，請仔細想想，自己曾經從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經驗，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態度，自然是愉快而積極的。
想換工作嗎?先換換心情吧!
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