修養(yǎng)決定成敗作文

2022-01-26 修養(yǎng)

　　日常生活中,一個人的為人處世是靠一個個平凡的細節(jié)構(gòu)成。下面是相關(guān)的作文范文，快來看看吧。歡迎欣賞與借鑒。

　　修養(yǎng)決定成敗作文【篇一】

　　人品決定成敗、決定命運。所以，人的修養(yǎng)遠遠比學(xué)歷重要，更具有價值和魅力。一個人既有人品又有學(xué)歷，那么他一定事業(yè)有成。而雖有了學(xué)位，卻壞了人品，那學(xué)位對于他而言就是毫無用處了，很有可能就墜入深淵，在怎么學(xué)也徒勞而功。文憑、學(xué)位的作用只在于證明一個人經(jīng)歷了多長時間的學(xué)習(xí)。但是人品、人格卻與文憑、學(xué)位有著天壤之別。人品、人格是說明你這個人是否具有正真做人的資格與權(quán)力。

　　我曾經(jīng)看到過這樣一個故事：南方一家幼兒園公開招聘園長，由于待遇極優(yōu)厚，一時間報名者云集，其中甚至包括專攻幼兒心理的女研究生和多名早已有了職業(yè)和穩(wěn)定收入的高學(xué)歷者，最終被錄取的卻不是她們，而是一個扎著小辮兒的極文靜的姑娘——她叫雯雯。最后一次面試安排在二樓，樓梯拐角處有個臟兮兮的小男孩兒，拖著鼻涕，正站在那里淚汪汪的等著什么，當(dāng)眾多的應(yīng)聘者穿過長長的樓梯去面試時，只有雯雯一個停了下來，她不僅掏出手帕給孩子擦了擦鼻涕，還親切地說了一句：“小弟弟別哭，是不是找不著媽媽了?別哭，等我一會兒，姐姐去去就來，帶你找媽媽!”請再注意后來的情節(jié)：面試之后，眾多的應(yīng)聘者都匆匆下樓，視若無睹，唯有雯雯把臟兮兮的小男孩抱了起來，那么親切的哄他，那么認真地給他唱歌，那么投入的給他講故事——而這一切，被早已架設(shè)好的錄像機全都錄了下來。天!應(yīng)聘者誰也沒有發(fā)現(xiàn)，這個小男孩兒，原來是幼兒園方面專門安排的!當(dāng)然，當(dāng)院方宣布被錄用者是雯雯并播放了剛才的錄像時，所有的報考者都羞愧的低下了頭——她們顯然已恍然大悟，自己被淘汰乃是一種必然!

　　通過這則小故事，可以充分體現(xiàn)出，一個人的人品與修養(yǎng)往往決定著成功與否。人品或許決定著一時的成與敗，或許決定著一世的成與敗。哪怕是一點點小事，都足以證明一個人的人品與修養(yǎng)。

　　人品，顧名思義，人的品質(zhì)，人的品格。面對這個詞匯，能做到這個詞真正意義的人又能有幾個?

　　我們現(xiàn)在幸福，卻忽略了每天真正快樂的含義。真正的快樂，是人品的存在。上面那則小故事我們不是第一次聽到，而且還聽過很多類似的故事，但是我們還是經(jīng)常會忽略這個問題--人品的存在。人品決定成敗，也決定著命運。在我們的生活中我們總是拿著成績與學(xué)歷來判斷這個人的成功與否，這個人學(xué)習(xí)好將來是個人才;這個人有高文憑，是從高學(xué)府畢業(yè)就是個社會精英，反之則這個人是個庸才、社會殘渣敗類。我們不能否認擁有高學(xué)歷的人的努力與智慧，但是這不能代表他是個成功的人，真正的成功是他懂得如何做人，如何成為一個問心無愧的人。所以一個人的人品對于他的人生是相當(dāng)重要的，比學(xué)歷更有價值更有魅力!

　　修養(yǎng)決定成敗作文【篇二】

　　日常生活中,一個人的為人處世是靠一個個平凡的細節(jié)構(gòu)成。特別是我們這些當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該積累這方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　故事一：某家大型企業(yè)招聘幾名管理人員，時間定在星期三下午，公司人力資源部總監(jiān)匆匆從家里趕來，在公司大樓門口，總監(jiān)看見前面一個陌生年輕人回頭看了他一眼，然后用手推開厚重的玻璃門，總監(jiān)就在他的后面，他進門后，不僅沒有扶住玻璃門讓總監(jiān)進來，而是任由玻璃門“砰”地一聲關(guān)上了。好驚險的一幕，彈回來的玻璃門差點砸在總監(jiān)的臉上，幸好總監(jiān)反應(yīng)快，及時往后跳了一步，門才沒有碰破總監(jiān)的鼻子。

　　雖然有驚無險，可總監(jiān)還是被嚇了一跳，心里有火雖未發(fā)出來，但對這個年輕人有了看法。總監(jiān)進去后，看見年輕人在等電梯，就想好心教他一點公共場所處事的行為禮儀，于是便問他：“你是來辦事還是求職?”哪個年輕人上下打量了總監(jiān)一眼，不屑地說：“你有什么問題嗎?”聽年輕人的回答很不友善，本想教他幾點禮儀常識的總監(jiān)話到嘴邊又咽了下去。

　　面試開始了，未想到第一個面試的就是那個年輕人。當(dāng)年輕人在會議桌一邊坐下后，總監(jiān)翻開了他的簡歷，發(fā)現(xiàn)他竟是國內(nèi)一所名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，如果沒有上班前樓下發(fā)生的那一墓，他會當(dāng)場錄用他，可是這位年輕人給總監(jiān)的印象太差，只能無奈的放棄。

　　故事二：在一家大公司辦公室里有個文員,是公司一位高管的女兒,畢業(yè)于某大學(xué)中文系.她是一位公認的淑女,打扮時尚,長的比較漂亮,寫的一手好文章,但在日常生活中的細節(jié)上很隨意可謂屬于無德有才一族.公司每天下午下班后，投遞員送報來，門沒開就塞進門縫里。上班后她進進出出裝著沒看見，甚至腳踏上了也沒感覺。

　　有一次她辦公室的門鎖壞了，她不找人修，而是用文件櫥將門頂住，每天上下班都是從辦公室的窗子上翻進翻出。結(jié)果有一次被老板看見了，第二天，老板在晨會上當(dāng)著她父親的面，毫不留情地決定將其辭退。

　　故事三:某公司一新分不到半年的銷售人員劉兵,在一次等電梯時看見一位來公司辦事的女士快步走進大廳,只差幾步就要趕到電梯門口前,對此,其他人并未留意,電梯門開后都徑直走了進去。而隨后進去的劉兵卻旋即轉(zhuǎn)身，優(yōu)雅的伸出一只手擋住電梯門，請那位女士快步進來后，劉兵才松開手讓電梯門自動關(guān)上。那位女士微笑著表示感謝，劉兵笑著回答說：“不客氣舉手之勞。”

　　劉兵的無意之舉，為他之后的職場升遷埋下了伏筆。由于那位女士是公司所在地的開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，見到劉兵的老板時，自然在老板面前對劉兵的紳士風(fēng)度大加贊賞。老板聽后很是高興，便讓人查找此人是誰。人力資源部費了很大勁，才把劉兵從銷售部的眾多精英中找了出來。老板在此后的通報會上說，他就是要在公司樹立這樣的榜樣，在公司積極倡導(dǎo)厚德、仁愛、誠信的企業(yè)文化，提升企業(yè)素質(zhì)。此后不久，劉兵由一名普通員工升為公關(guān)部經(jīng)理。

　　日常生活中，一個人的為人處世是靠一個個平凡的細節(jié)構(gòu)成的。“細節(jié)決定一切”，此言也許有些夸大，可是一個人在平常生活中的行為處事，確實能反映出其素養(yǎng)和品質(zhì)，所謂“細節(jié)彰顯境界”就是拒此而指。

　　修養(yǎng)決定成敗作文【篇三】

　　修養(yǎng)是個人魅力的基礎(chǔ)，其它一切吸引人的長處均來源于此。古人云:“修身、齊家、治國、平天下”。把“修身”列在首位說明良好的個人修養(yǎng)是成就事業(yè)的前提。做一個文明的大學(xué)生是學(xué)校和社會對我們的基本要求。

　　但是在高度發(fā)達的現(xiàn)在社會里，修養(yǎng)不高的人卻比比皆是。缺乏修養(yǎng)的人還有很多，有些人亂扔垃圾，甚至隨地吐痰。還有些竟然臟話連篇，不注意語言文明。

　　一個人如果要獲得別人的贊賞、別人的尊重、甚至吸引別人的注意，提高自身的修養(yǎng)是非常重要的。

　　為什么有些人說話、舉手投足、甚至微笑或者問候;更甚至接聽電話都給人一種很舒服的感覺，而有些人則恰恰相反呢?這里面就是一個人的修養(yǎng)了。有時，優(yōu)雅和禮貌并不完全是做給別人看的，其實從內(nèi)心深處，我們每一個人都很欣賞這樣的美。并不一定長得很美、很帥;并不一定擁有一把很好的嗓子、或者一只名牌的手表，稍加注意，就可以在普通人中脫穎而出，這就是個人的修養(yǎng)了�？±实耐獗�、皎好的面容僅僅是母親給的。但優(yōu)雅禮貌的行為則是后天的獲得。許多時候，后天的獲得都可以彌補先天的不足的。

　　因此，迫切的希望我們在提高經(jīng)濟水平的過程中能夠提高自己的修養(yǎng)，只有每個人的修養(yǎng)得到了提高，整個社會才可以算是真正發(fā)展起來了。

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