《刷新》是納德拉對微軟正在經歷的文化與業務轉型的梳理。或許可以用一句話來概括這本書，那就是：人和企業需要以成長型思維轉型。不過，下面更多的是從技術角度來簡單總結一下。因為書中描繪的技術愿景實在是激動人心。
個人與組織。領導力的刷新：不遺余力競爭，面對不確定性和威脅要充滿激情；把團隊放在優于個人地位和個人榮譽的位置；同理心，激發團隊成員的信心，讓每個人展現最優秀的一面。企業文化：成長型思維（突破個人的局限）；包容、同理心（突破人與人的界限）。企業使命：為個人或組織賦能。
商業上的現在與未來。扎根于核心業務（Surface, Office365, bing, Azure,Xbox）。開放的心態面對競爭對手，把產品推向競爭對手的平臺，合作互利（微軟和蘋果的合作，微軟愛 linux等）。利用云計算來轉型 ，bing 是一個好的開始。云技術收集數據，提供計算，可以做很多超越云端的事情。
人與機器。利用機器來增強人的.智能（突破人的智能），需要機器學習、人工智能、混合現實（書中提到了關于這個技術的有趣例子）等技術的支持。智能的終極是感知和理解。智能需要大量的計算，計算能力的提升靠量子技術突破。在計算機科學中，不要追求那些容易做到的事情，而要致力克服那些最大的難題。
科技與經濟。利用先進科技扎根本土，為經濟賦能。技術的擴散和傳播及其對經濟的影響始終令納德拉癡迷。而這些有賴政策支持與知識教育。中國在這方面采取了具有前瞻性的產業政策。在制作業和消費互聯網服務領域支持企業家和經濟發展。另外，云計算能加快技術的擴散和傳播。
除此之外，書中還提到了數字時代的價值觀問題，隱私、安全等，這也是相當重要，不容忽視。
云計算是微軟技術轉型的關鍵點，它與公司的使命結合，賦能個人和企業，又與公司未來的技術愿景集合，賦能人工智能，同時又能促進技術的傳播，賦能經濟，把所有的點連成了一個立體。
從《刷新》一書中，我們可以看到處處都透露了超越短視的成長型思維，還有描繪的技術愿景，這些都是相當讓人著迷的，建議一看。
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