帶薪實習的協議書

2021-07-07 協議書

　　為了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展，使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務，經甲，乙雙方協商一致，特訂立本協議：

　　一、甲乙雙方須指派具體部門及專人負責此次大學生社會實踐活動，共同創造良好的環境和氛圍，保障此項活動長期、有效地順利開展。

　　二、甲方為乙方學生社會實踐活動提供本單位（公司）實踐崗位，向乙方溝通崗位數量、崗位性質、崗位需求、到崗實踐期限。

　　三、甲方須對乙方派遣學生進行崗位前培訓和職場安全教育，保障學生在崗期間人身安全，不得將學生派往有毒、有害、危險程度較高的工作環境。

　　四、甲方負責在具體實踐崗位上指派責任心強、業務技術好的`人員擔任指導老師，對乙方派遣學生進行實踐指導。

　　五、甲方負責為乙方派遣學生提供必要的勞動安全用品，帶薪實習期間的補貼原則上按每人每工作日40元人民幣標準執行，其它實踐活動的補貼依甲乙方另行約定的方案執行。

　　六、甲方負責對乙方派遣學生在崗實習期間的真實表現出具實踐鑒定。

　　七、乙方負責按甲方提供的崗位要求，經與甲方溝通后，派送學生到崗參與社會實踐活動，并提供學生名單、制作實踐鑒定表。

　　八、乙方須對派出學生進行實踐活動安全常識教育。

　　九、乙方須對派出學生進行跟蹤管理及教育。派出學生必須尊重甲方單位的工作人員和遵守單位（公司）的各項管理制度，尊敬指導老師，遵守勞動紀律和生產經營現場的各項規章制度，服從工作分配，服從現場管理。

　　十、1、乙方負責維派出學生提供保險，如未投保，則由乙方承擔相關責任。

　　2、派出學生因自身原因或第三方原因造成人身損害事故的，由該事故的相應責任方承擔責任。

　　十一、未經雙方同意，甲方不得隨意更換乙方派遣學生的工作崗位、工作地點，乙方不得隨意更換學生，學生不得隨意中斷、中止實踐活動。

　　十二、學生在實踐期間，由甲乙雙方共同管理，若不遵守甲方單位的規章制度、管理制度、現場紀律、不聽從指導老師的工作安排，經批評教育不改者，甲方有權終止該生的實踐活動并退回乙方。

　　十三、本次實踐起始時間為：

　　年月日至年月日止。

　　十四、本協議經甲、乙雙方授權大學生項目負責人簽字并加蓋公章后生效，實習日期滿后自動失效。

　　十五、本協議一式肆份，甲、乙方及甲乙雙方上級主管部門各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：（章）

　　大學生實習項目負責人：

　　乙方：（章）

　　大學生實習項目負責人

　　年月日簽訂

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