給員工家屬的一封信

2021-05-16 書信

　　尊敬的家長（家屬）：

　　您好！二車間8月份的工作在公司領導的正確領導和廣大員工辛勤努力下，生產經營穩步拓展、企業文化不斷深入、研發體系逐漸完善、公司經營狀況良好、后續發展欣欣向榮。這里飽含著大家奮斗的酸甜苦辣，同時，也凝聚著員工家人的理解與支持。在此我謹代表二車間向您及奮戰在一線的員工表示親切的問候和誠摯的謝意！

　　本月二車間重視生產技術的改造和創新，生產設備的維護和改良，尤其注重產品質量監督，引進斷紗檢測系統。這些舉措不僅增加了產品的技術含量，更重要的是增強了企業的市場競爭力、擴大了產品的市場占有率。走貨率持續走高，致使我們的生產體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的.影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發揚泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產任務。公司增加新員工來滿足生產的需要，企業是大家的，更是社會的，我們一直致力于企業長遠發展、員工共同成長。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。

　　我們還為員工建立了醫務室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進行技能培訓，舉行各種多姿多彩的節日活動等。（8月份公司舉辦籃球、足球類技術比賽）

　　車間更是將安全生產作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓，懇請各位家屬充分發揮你們的特長，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹立安全弟一的思想，因為你們的關愛和提醒可起到警鐘長鳴的作用。請家屬協助我們做好以下幾項工作：

　　一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業，使他們以飽滿的熱情投入到生產作業中。

　　二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。

　　三、員工有什么思想矛盾，其及時與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。

　　隨信寄去員工09年8月份工資明細表，以便隨時了解掌握公司的工資福利待遇情況。如對公司有何建議和意見，讓我們多溝通、勤交流、常聯系，再次感謝您的支持！

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