遲到體現了我們工作態度的不端正，也體現了我們在時間觀念方面還有待加強。以下是小編為您帶來的值班遲到檢討書500字，歡迎閱讀!
值班遲到檢討書500字【一】
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，特別是當聽到小蜜打來的電話，我的臉都紅了，因為我完全忘記了我第二輪的值班。明明已經在星期一被提醒過了，內心沉重。
我真的不應該不重視手機里每一封短信的內容，更不應該相信自己在如此多的事物紛擾中還會記起不被重視的值班提醒。作為一個有文化有紀律的團工委組織部干事竟然在工作的第二個月就犯下遲到的罪孽，我心甚憂。不過，人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉，當然我知道不能以此作為借口，我還是要竭力的避免這樣的錯誤發生，希望團工委組織部咯吱豬豬豬可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向團工委的紀律進行挑戰。我，絕對絕對是失誤。
相信團工委組織部看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望得到諒解，我向團工委組織部乃至整個團工委保證今后一定不會出現值日遲到這種喪盡天良的是，就算是特殊情況也不允許自己犯下遲到的錯誤。
這2天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道了值班的短信不能夠裝做已經記得清清楚楚，不能讓尚且在腦海外面漂流的信息離我越來越遠。有時候，可能是一著不慎，滿盤皆輸，值班的重要性應當彰顯在我們每個人的心中。
犯了這樣的錯誤，對于部長對我這個小干事的期望也是一種很大的打擊，部長們辛苦教誨，讓我們干事可以迅速掌握團工委組織部的工作，，讓我們可以全身心的投入到工作學習當中，可是，我卻違背了部長們的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于部長們心血的否定，我對此也感到很慚愧，部長的勞累是我們所不知道的，每天為了整個組織部而忙碌，為了整個大家庭而承受著巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是好好做好自己的工作，幫部長們分憂解難，而不是不給他們帶來不必要的煩惱。我清楚地意識到當我傷害到他們的心時，也是對于自己心的傷害。
我這次的事件我真的感到抱歉，希望大家可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望團工委組織部再給我知錯就改的機會。也希望我的小伙伴們也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
檢討人：
時間：
值班遲到檢討書500字【二】
尊敬的`公司領導：
今天上午是我值班，我卻遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。
檢討人：
時間：
值班遲到檢討書500字【三】
各位領導同事：
我今天又遲到了，對此，首先，向全體部門同仁道歉，我錯了，請大家原諒我。在此，面對諸位領導和同事，我慚愧的展開嚴厲的反思與自我批評活動。我已經深刻認識到，我的遲到行為，嚴重觸犯了內容部組織內部鐵一般的紀律，我的遲到極其嚴重的破壞了內容部同仁的工作風氣。
在XX公司這個大集體里面，我們部門曾經是最團結，最遵守紀律的一個團隊，并贏得了各個組織團體的口碑，而我，卻做了那只壞了咱們部門這鍋湯的黑心螞蟻，如果不引以為戒，不知道我的壞思想會把我帶到怎么樣的反動路線上。
對于我已經犯下的罪行，請大家積極展開批判教育活動，當眾怒斥，指桑罵槐對我都是輕的，當頭棒喝，背后悶棍也一點不為過。請大家以我為鑒，不要向我一樣在日后革命的路上再發生類似遲到這種嚴重的錯誤，另外也請大家監督我，不要拋棄我這樣一位思想落后的同志，我想，我一定要以實際行動來摘掉思想落后的帽子，成為一個思想進步的有理想有紀律的新人!
檢討人：
時間：
【值班遲到檢討書500字】相關文章：
值班不在崗檢討書-檢討書01-04
值班玩手機檢討書大全12-30
值班工作失誤檢討書12-27
值班脫崗檢討書(集錦15篇)01-13
上班個人遲到檢討書01-15
有關學生遲到檢討書12-31
精選值班期間玩手機檢討書范文01-22
單位值班脫崗檢討書范文（通用7篇）12-26
值班人員檢討書（通用5篇）12-26
遲到檢討書(通用15篇)01-26