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因生病崗位調動申請書

2021-08-20 申請書

  導語:試著做個個性堅強的人,只要堅信是好的,就堅持下去,不好讓別人動搖我們。既然這世界罕有好的典范,就讓我們成為好的典范吧!以下小編為大家介紹因生病崗位調動申請書文章,歡迎大家閱讀參考!

  因生病崗位調動申請書1

尊敬的領導:

  您們好!

  首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

  我是醫院一名普通職工,于20xx年參加工作,在單位服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處。2010年到藥品倉庫,工作至今。在這里,我學到了很多知識,開闊了視野,鍛煉了能力。我衷心感謝領導們對我的培養,感謝同事們對我的幫助。

  在此我申請,辭去藥劑科長一職,將我調整回藥房上班!

  由于倉庫工作較為繁瑣,采購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時藥品的日常管理、藥房、村醫領藥、以及規范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關表格、信息的采集填報、中國藥品電子監管等工作均只有我一人在負責,工作中遇到了諸多困難,工作壓力過大,以我的能力已經無法勝任。加之家里母親年邁,父親病重,孩子幼小等原因,造成了我的身心壓力巨大,現已無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上,會對本崗位的工作造成影響。在此我申請,辭去藥劑科長一職,將我調整回藥房上班!懇求領導們酌情考慮到我的實際困難,同意我的崗位調整請求,我將不勝感激,謝謝!

  申請人: xxx

  年 月 日

  因生病崗位調動申請書2

尊敬的院領導:

  您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

  我于2005年7月畢業于南華大學來我院工作至今,在這8年里我從一個剛剛跨出校門的懵懂畢業生,成長為一個合格的兒科醫師,由衷的感謝領導和同事們對我的栽培和幫助。

  本人在兒科工作期間認真負責,關愛患者,團結同事,遵守醫院的各項規章制度。在兒科做總住院醫師期間,工作積極上進,兢兢業業,業務能力有了很大的提升。能熟練掌握兒科及新生兒科常見病和多發病的診治。隨著社會的進步,人們越來越重視醫療保健和疾病的預防,我院兒童保健科業務蓬勃發展,不管是健康兒童保健還是高危兒保健,以及兒童疾病的早期康復,都需要一名專業的兒科醫師,本人自愿申請到兒童保健科工作,一方面,我具有專業的兒科診療知識,能在將來的工作中將臨床思維融入保健;另一方面,我性格溫和,有耐心,能夠熱情對待每一個就診的兒童,我相信我的加入能夠為兒童保健科注入新的力量。

  我堅信在院領導的悉心培養和我的勤奮努力下,我會在新的工作崗位做得更加出色。希望領導能夠相信我的能力和誠意,給我一個更好發揮自己能力的機會。我將珍惜這次機會,為醫院的發展竭盡全力。懇請領導予以批準。

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  【拓展閱讀】

  不同的崗位有不同的`崗位職責,不同的企業對崗位職責的要求也不相同,那崗位職責的定義呢?每個崗位職責的內容又是什么呢?很多人都不是很了解崗位職責,特別是剛畢業的大學生。剛畢業的大學生面試前很有必要去了解一下面試崗位的職責,這樣會大大提高你面試成功率。

  一、崗位職責的定義

  崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位,是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責,是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

  二、怎樣確定崗位和職責

  1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量。

  2、根據崗位工種確定崗位職務范圍。

  3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。

  4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。

  5、確定各個崗位之間的相互關系;

  6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

  三、崗位職責管理制度的作用和意義

  1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;

  2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象;

  3、提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才;

  4、是組織考核的依據;

  5、提高工作效率和工作質量;

  6、規范操作行為;

  7、減少違章行為和違章事故的發生。


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