在法律不斷完善的社會(huì)中，申請(qǐng)書使用的情況越來(lái)越多，申請(qǐng)書是我們平時(shí)提出請(qǐng)求的一種書信。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的員工辭職申請(qǐng)書3篇，希望對(duì)大家有所幫助。
員工辭職申請(qǐng)書 篇1
一、部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：XXX
xxxx年x月xx日
二、人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司職位，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字：
XXXX年X月XX日
部門辦理結(jié)果
辭職生效已于________年____月_____日進(jìn)行，辭職原因：
已辦理領(lǐng)取：
辭職手續(xù)辭職證明
員工簽字日期
員工辭職申請(qǐng)書 篇2
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠(chéng)摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對(duì)于離開，我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話要說(shuō)出來(lái)，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!
1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、 穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正常現(xiàn)象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對(duì)于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說(shuō)，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻�(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺(jué)得有空間去發(fā)展， 才會(huì)讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
員工辭職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的
您好！
我因?yàn)樽约旱囊恍┧饺嗽蛑蟛粫?huì)繼續(xù)的在公司工作，所以我向您提出辭職希望您能夠同意。在這里工作的這段時(shí)間我學(xué)到了很多的東西，自己的工作能力也提高了不少，雖然不知道自己之后還會(huì)不會(huì)繼續(xù)的從事這一方面的工作，但我想在這里學(xué)到的東西對(duì)我的發(fā)展還是會(huì)有一定的幫助的。總之非常的感謝您這段時(shí)間給我
我想我雖然算不上是一個(gè)工作能力很好的員工，但我的工作態(tài)度應(yīng)該可以說(shuō)是很好的，每天的工作我都是很認(rèn)真的去對(duì)待的，也十分的遵守公司的紀(jì)律。在工作期間我一直都很努力的去完成自己的工作任務(wù)，有問(wèn)題也會(huì)積極的去解決，所以在公司工作的這一年多的時(shí)間我確實(shí)是學(xué)到了很多的東西的，對(duì)我自己以后也是會(huì)有一定的`幫助的。當(dāng)然我能夠有現(xiàn)在這樣的一個(gè)工作能力也是離不開您對(duì)我的指導(dǎo)的，您告訴了我很多工作方面的一些知識(shí)，讓我能夠在公司工作的這段時(shí)間中學(xué)到很多的東西，我是真的非常的感謝您。
這份工作是我的第一個(gè)工作了，所以對(duì)我自己的發(fā)展幫助是比較的大的，也讓我在這里學(xué)到了很多的為人處世的道理。我感覺(jué)自己變得成熟一些了，也已經(jīng)適應(yīng)了從學(xué)生到職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在的我已經(jīng)能夠適應(yīng)工作的節(jié)奏了，工作能力也提高了很多。我很感謝公司給了我這一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，讓當(dāng)時(shí)剛剛畢業(yè)還什么都不會(huì)的我在這里得到了鍛煉，也很感謝公司這一年多對(duì)我的栽培，我真的非常的感激公司，也非常的感謝您。
這一次我想要辭職是我覺(jué)得在這里工作我不知道我未來(lái)能夠做什么，若是一直做這個(gè)工作是不太可能的事情，我想也許再過(guò)個(gè)幾年我就會(huì)對(duì)這份工作沒(méi)有什么熱情了。所以我想趁著自己現(xiàn)在還年輕還有很多的時(shí)間和精力的時(shí)候，去為自己的未來(lái)做一些打算。所以這份工作跟我對(duì)自己未來(lái)的計(jì)劃是有一些的沖突的，所以我想要辭職離開公司。我希望您能夠理解我做的這一個(gè)決定，因?yàn)檫@對(duì)我來(lái)說(shuō)是關(guān)系到我的未來(lái)的事情，也請(qǐng)您原諒我這一次的自私。
在這里工作的日子是非常的開心的，但我想自己還是應(yīng)該要為自己的未來(lái)做一些打算的。最后，我想再一次的感謝這段時(shí)間您對(duì)我的照顧，也感謝其它的同事對(duì)我的幫助。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
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