在法律不斷完善的社會中，用到申請書的地方很多，不同的使用場景有不同的申請書。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家整理的員工生日申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的廠領導：
為弘揚公司企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，對員工長期以來的辛勤工作給予肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關懷。不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好團結的工作態度和工作作風。調動員工的積極性、提高勞動效率、減少人員流失、增強企業凝聚力，培養企業團隊精神，塑造良好的企業形象，全面營造一種“理解員工、關心員工”的.文化氛圍，為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉！為了讓員工在過生日的時候，能夠切實感受到公司送去的祝福和關懷，增強自己身為傲帝人的自豪感，激發廣大員工為公司的發展建功立業，行政部特申請為公司每位員工過生日。具體方案如下：
1、禮物+賀卡，價值控制在每人50元至100元以內，員工的生日以公歷計算，每月26日前將下月過生日的員工名單和生日禮品采購單報經理審批，經審批后購買禮品。送達方法在員工生日當天，由行政部將禮品+總經理簽發的生日賀卡送至員工本人。
2、舉行集體生日party，按月舉行一次，當月過生日的人員全部參加，人均費用不超過100元，選擇每月的一個星期六作為舉辦時間，形式可以采取集體卡拉OK、集體聚餐、集體郊游、集體趣味運動比賽等方式。大致流程：領導致辭__生日員工代表發言__贈送賀卡__聚餐/分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）__攝影留念__聯歡。活動過后，可以讓壽星自選幾張照片，由行政部沖洗出來交給其作為生日留念。
以上請示，請予審批！
行政部
20xx-2-25
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