引導語：在工作的時候，有寫江里是需要我們自己去爭取的，那么如何跟上級申請員工獎勵呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！
申請員工獎勵 1
尊敬的公司領導：
從20xx年x月xxx項目開工至今， 項目部全體員工在的xxx領導下， 團結一致， 吃苦耐勞， 不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主 領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次 到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高 度評價，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監理部全體員工的'工作熱情，團結一致地爭創 上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！ 望公司領導審核批準為感！
xx工程監理部
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 2
尊敬的領導：
你好！我自去年 11 月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后 的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的 社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的.成長，在這段共同成長的歲月 里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作 氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝 他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。 我自入職公司以來， 始終以認真飽滿的熱情投入工作中， 一直認認真真力求把工作做得盡善 盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加 薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努 力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 3
公司領導：
為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的`拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下： 年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元； 綬帶10條： 工本費15元，合計150元；
共計3150元。
妥否，請批示！
人事部
20xx年1月5日
申請員工獎勵 4
尊敬的xx總經理：
我叫xxxx，來自業務部，進入工作崗位已經有5年多了。
隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，現在按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的`歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫助，讓我取得小小成績。我誠懇的希望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，這是我的。修養要求我應該做到的。
現特提出獎金。
批準為盼
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
申請員工獎勵 5
各部門及全體員工：
生產部李xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的.工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 6
尊敬的領導：
根據分公司有關獎懲辦法，現申請對以下部門進行獎懲：
一、獎勵：
（一）四月份在技術、質量檢查考核評比中東區34號路張少康項目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名；二環西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名，在建項目一體化管理檢查評比中第三名。
（二）五月份的技術、質量檢查考核評比中東區、高新區評比中34號路張少康項目部評比第一名；德州高鐵新區評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部第二名；西客站片區評比中西客站外延工程陳萬里項目部評比第二名。
（三）項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質量管理科500元，工程科200元，材料設備科100元。
（四）材料設備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵200元。
二、處罰：
（一）34號路張少康項目部在4月份職業健康安全、環境檢查中倒數第二名，二環西路三標段董太貞項目部在4月份職業健康安全、環境檢查中倒數第三名；西客站在5月份在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數第二名。
（二）項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科100元，辦公室50元，工程科100元。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 7
尊敬的領導：
您好！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，規范待客服務流程，加強本俱樂部制定的'“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務規范，尤其是開盤及入伙的相關知識講解。
每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個A級的評定。
在即將過去的20xx年里，在領導的關心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個人小結
沒按相關標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態投入到工作中去，為公司創造更多的價值！
申請人：
日期：
申請員工獎勵 8
尊敬的公司領導：
在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極發奮下，各項指基本標到達公司標準要求。
為調動廣大員工的'工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：
1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響。
2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的。
3、目前，車間有不少員工有消極心態，透過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層管理人員。
望公司領導予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 9
尊敬的領導：
在20xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的.工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
予以批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 10
院領導：
您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的`投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發揮自我力量，多為公司效力。現本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：
申請日期：
申請員工獎勵 11
尊敬的領導：
我是xxx，是公司的一名員工。今天我寫這封信是為了向您申請給予優秀員工獎勵。
在公司工作期間，我有幸和一位優秀員工共事，他就是我的同事xxx。在工作中，他總是盡心盡力地工作，嚴格要求自己，對待工作認真負責，也時常幫助他人，是一位非常優秀的員工。
他在工作中表現出色，不僅完成了自己的工作任務，還積極與其他同事合作，共同完成了許多重要的項目。他的工作態度非常認真，對待每一個細節都非常仔細，準確性和效率都非常高。
除此之外，他還具有非常優秀的溝通能力和協調能力，經常與其他部門的同事溝通協調，使得工作更加順暢。他的工作態度和工作能力得到了其他同事的認可和贊揚。
基于他的工作表現和貢獻，我認為他應該得到公司的獎勵和表彰。我建議公司可以給予他一份獎金或者其他形式的獎勵，以表彰他的優秀工作表現和貢獻。
我相信，這樣的'獎勵不僅可以激勵他更加努力工作，也可以激勵其他員工爭取更好的工作表現和成績。
最后，感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請信，期待公司能夠給予優秀員工適當的獎勵和表彰。
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
申請員工獎勵 12
尊敬的公司領導：
從20xx年x月x項目開工至今，項目部全體員工在的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的.努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批準為感！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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