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續休產假請假條

2022-01-28 請假條

  關于續休產假請假條范文

  篇一:

  尊敬的公司領導:

  我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

  請予準假.申請人:xxxxxxx年xx月xx日

  篇二:

  尊敬的公司領導:

  我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

  請予準假.申請人:xxxxxxx年xx月xx日

  篇三:

  尊敬公司領導:

  本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  此致!

  申請人:×××

  ×年×月×日

  篇四:

  尊敬的領導:

  由于本人的產休假在**年**月**日休完,但本人身體比較虛弱,在休假期間身體未能恢復到正常狀態,產假過后沒能正常上班,特此申請續請產假到**年**月**日。請予批準為盼!

  此致

  申請人:***

  **年**月**日

  篇五:

  尊敬的領導:

  由于由于我有孕在身,下個月生產,現需回家調養身體和做好生產準備,特向領導申請請假,請假時間為x個月,我現特向單位申請x月x日正式休產假,預計從x月x日——x月x日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxx同志,經過近期的交接工作,xxx同志已經完全勝任本崗位的工作了。特此申請,望領導批準

  !申請人:xxx

  xx年

  篇六:

  尊敬的公司領導:

  由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。

  特此請假,懇望批準!

  此致

  敬禮

  申請人:

  篇七:

  尊敬公司領導:

  由于本人預產期(x月x日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規定,產假為xx天,預計將于x月x日恢復上班,望領導批準!

  申請人:xxx

  xx-xx年xx月xx日

  xx月xx日 注:

  篇八:

  尊敬的公司領導:

  因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,望領導審批。

  (名字)

  年 月 日

  篇九:

  尊敬的學校領導:

  因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

  特此申請,望領導審批。

  XXX

  篇十:

  尊敬的公司領導:

  因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體.特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經過近期的培訓,XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

  特此申請,望領導審批。

  XXX

  篇十一:

  本人于20××年____月____日的預產期,經醫生建議,定于20XX年____月____日提前待產,特從20XX年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批準,謝謝! 申請人:_______________

  20××年____月____日

  篇十二:

  尊敬的領導:

  因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。 特此請假,懇望批準!

  xx(單位)

  xx(部門)xx(姓名)

  年 月 日

  另附:法定產假期限

  女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。

  懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

  產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

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