1、創新是做大公司的惟一之路。 管理大師杰弗里
2、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。 詹姆斯莫爾斯
3、我們在管理過程中形成了兩個層次，畫個屋頂，做在自己行業專業的事。在錢不多的時候，用成熟型技術，賺到錢后再做研發，做創新型的技術，創新型的技術需要對行業了解才能做出來。 柳傳志接受《世紀經濟報道》談管理理念
4、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。
5、創新是與憂患意識連在一起的。
6、教育是事業，事業的成功在于奉獻;教育是科學，科學的探索在于求真;教育是藝術，藝術的生命在于創新。
7、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新 (美)彼得德魯克
8、創新就是求新，改革就是求變。求新不是排斥傳統，而是繼承傳統;求變不是表面背叛，而是內在蛻化。科學的本質就是創新，變化的本質就是發展!
9、以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動!使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發!
10、創新就是創造一種資源。 彼得杜拉克
11、教育是知識創新、傳播和應用的主要基地，也是培育創新精神和創新人才的搖籃。
12、改革依然是中國經濟發展的保障，要從打破壟斷、改革資源定價機制、改變城鄉二元結構及轉變政府職能著手，切實增強企業自主創新能力，進一步發揮民營經濟的作用。 厲以寧
13、創新是科學房屋的生命力。
15、改革不是一個抽象的事，就是要使市場經濟更有效率，市場效率體現在交易成本、交易速度，另外體現在能否對企業家的創新進行定價。簡單說扎克伯格，28歲，300億美金市值，資本市場就給他定價了。交易速度越來越慢，交易成本越來越高，這就叫倒退，與市場經濟背道而馳。
16、把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。
17、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。 詹姆斯莫爾斯
18、最佳的創新定義是不限大小，不限部門。
19、如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那么，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。 金馬著《21世紀羅曼司》
20、知識是智慧的火炬，勤奮是智慧的鑰匙，智慧是思考的火花，創新是智慧的結晶。
21、凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是可以一試的。 李學凌
22、創新是做至公司唯一之路。
23、作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 美國管理學家
24、創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。
25、勤奮是開啟知識大門的鑰匙，思考是理解知識的利器，讀書是掌握知識的捷徑，練習是鞏固知識的方法，討論是理解知識的妙招，探求是創新知識的途徑。
26、人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。 蒙森
27、最有效的創新都簡單得驚人，其實，一項創意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：這個一看就懂，我怎么沒有想到呢?
28、科學需要幻想，發明貴在創新。 愛迪生
29、成功經驗不能成為教條，不能成為創新能力的束縛。
32、誠信仁愛建和諧，奉獻創新思發展。
33、身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。
34、創新是一個民族進步的靈魂是一個國家興旺發達的不竭動力。
36、不斷變革創新，就會充滿青春活力;否則，就可能會變得僵化。
37、在土地有償出讓制度之前，如果企業想要突破舊的體制，就必須爭取官員的支持，如果官員們愿意與企業共同創新，并勇于承擔審批帶來的風險，那么企業當然愿意支持官員的改革和機構的建設。
38、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 安迪格羅夫
39、顧客是重要的創新來源。 湯姆彼得斯
40、領袖和跟風者的區別就在于創新。
41、創新不是要打敗對手而是與明天競爭!
42、在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才易于在多學科、多專業的結合創新中和跳躍性的創造性思維中求行較大的突破。 朗加明《創新的奧秘》
44、雖然我們從事的是創新的事業，但我們卻愿意成為這個行業里的傳統守護者。創新是指手段，保守是指價值。立足傳統，心平氣和，用好的方法講好的故事，傳播傳統文化和主流價值觀，不博眼球，不嘩眾取寵。希望能夠達成創新和保守這對看似矛盾的概念的完美統一。
45、不創新，就滅亡。 亨利福特
46、要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長時間的積累與全身心的投進。沒有積累就不會有創新。 王業寧
47、創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。
48、【危機感是企業百年基因】生于憂患死于安樂。越是沒有危機感的企業，其應變能力就越差，主動尋求變革的可能性更小。由此一來，其創新精神也越顯匱乏，最終很大可能會被吃掉或擠垮。最大的危機是沒有了危機意識。危機意識是生存的根本。時刻保持危機意識，尤其在春風得意時，企業如此，個人及國家亦然。
49、創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。簡晶如此說。 李永勝/張思/公維鋒《三十而謀》
50、人生中最艱難的是選擇;工作中最困難的是創新;生活中最痛苦的是自擾;做人中最苦惱的是委屈。
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