徐進業在揚州起兵反對武則天的時候，當時著名的文學家駱賓王替他寫了一篇《討武盟檄》。武則天叫人把這篇檄文念給她聽。武則天沒有計較文中對她強烈的人身攻擊，反而被駱賓王的才氣深深吸引，滿口稱贊寫得好。她問這是出自何人之手，當有人回答是出自駱賓王之手時，武則天說：“這樣的人才讓他流落民間，這是宰相的過錯。”這個故事說明，武則天是非常重視人才的。
武則天(公元624～705年)是我國封建社會唯一的女皇帝。在她參政和執政前后的50多年里，重賢任能，積極發展生產，使貞觀盛世仍在繼續，對于后來開元盛世的形成，起著重要的承先啟后的作用。武則天在唐高宗去世后復雜的斗爭中，表現出驚人的才干。本文著重介紹她在位期間是如何選拔人才的。
首先，武則天想出很多辦法來發掘人才。她鼓勵地方官推薦人才，還允許人們自已推薦自己。選才不拘資格，不拘門第。據統計，在貞觀年間，有進士205人，在高宗和武則天統治的55年中，進士就增至1000多人。公元690年(天授元年)2月，武則天還在洛成殿親自考試貢士，表示皇帝的重視，從此開始了“殿試”這種制度。過去的科舉，只是選拔有文才的人，武則天專門開設“武舉”，選拔有武藝的人。過去各州選送舉人進京，總是把舉人安排在向皇帝進貢的貢物后面，武則天把這種順序改過來，先進舉人，后進貢物，表示她對人才的重視。
其次，武則天不拘一格任用人才。她以修書為名，廣泛召集有文才的讀書人到宮里來，讓他們對朝廷提出意見，處理各地送來的奏章，協助宰相工作。她聽說有個叫王及善的人很有才能，本想派他去滑州當刺史，當她和王及善談話后發現他很有政治眼光，就改變了主意，留作內史。再如狄仁杰，在高宗執政時當過大理丞，曾在一年中處理積壓的案件17000多個，而且依法斷得公道。武則天執政后，任他為宰相，成為中國歷史上的賢相之一。由于武則天善于選拔人才，在她當政時期，人才濟濟，像李良嗣、狄仁杰、姚崇這些武則天選拔出來的宰相，都是歷史上的“賢相”。
武則天還利用直言敢諫的大臣，來加強對皇親國戚及其寵愛的人的控制。武則天曾封她的侄子武承嗣做魏王，還任命他為宰相，可是武承嗣并不因此滿足，還想當太子做皇帝。當大臣李昭德看到武承嗣權勢太重，野心勃勃，就建議武則天采取防范措施，武則天立即下詔，免去武承嗣宰相職務。
武則天在唐太宗去世以后十分動蕩的歲月里穩定自己的統治，客觀上起著鞏固國家統一、保持社會穩定的作用。
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